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马斯克:第一性原理,回归本质的顶级思维

马斯克:第一性原理,回归本质的顶级思维 领导者管理笔记
2025-06-12
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导读:你好,我是张三峯。你有没有想过一个问题?为什么我们大部分人,终其一生,辛苦劳作,却始终在原地打转?



你好,我是张三峯。

你有没有想过一个问题?

为什么我们大部分人,终其一生,辛苦劳作,却始终在原地打转?而埃隆·马斯克这样的人,却好像开了挂,在每一个领域都能掀起滔天巨浪,把一个个不可能变成现实

造电动车,他成了全球老大。造火箭,他把国家队远远甩在身后。他还想把人送到火星,在人脑里植入芯片。这家伙做的事情,每一件都像是在挑战人类的常识。

很多人把马斯克当成一个天才、一个疯子、一个天外来客。他们说,马斯克是不可复制的。

真的是这样吗?

我研究了很多成功的企业家,尤其是那些颠覆了行业的狠角色。我发现,他们之所以能成,不是因为他们比我们聪明多少,而是他们的思维方式,跟我们完全不在一个频道上。

马斯克,就是把一种思维模型运用到了极致。这个思维模型,就是“第一性原理”。



1

你的思维,被“类比”焊死了吗?



在讲第一性原理之前,我们先要看看它的反面是什么。是什么东西,锁住了我们绝大多数人的手脚?

是**“类比思维”,或者叫“经验主义”。**

这是我们人类大脑默认的、最省力气的思考方式。说白了,就是看别人怎么做,我们就怎么做。

你想开个餐厅,你会怎么做?你大概会去看看周围最火的餐厅,学它的装修,学它的菜单,学它的定价。这就是类比。

你想做个手机,你会怎么做?你会去研究苹果,研究华为,看他们用什么屏幕,用什么摄像头,用什么营销打法。这也是类比。

我们从小到大,从考试到工作,都在被这种思维训练。参考答案,参考案例,参考行业惯例。我们很自然地认为,别人已经做成功的事情,我们跟着做,风险最小。

这在过去的世界,问题不大。因为世界变化慢,经验很值钱。一个老师傅的手艺,可以传三代。

但是今天这个时代,你再看看?黑天鹅满天飞,颠覆无处不在。你还在用后视镜看路,想在今天的战场上活下来?太难了。

类比思维,在今天,已经不是一个有效的工具,它成了一副枷锁,把你死死地焊在过去的经验上。你学得越像,死得越快。因为你永远是在追赶,永远是在模仿,你永远无法超越那个你模仿的对象。

你的对手,可能根本不是你模仿的那个“优等生”,而是一个你完全看不懂的“野路子”。

就像诺基亚,它把手机的耐用性做到了极致,它模仿的是自己过去的成功。但苹果出来了,它没去跟诺-基亚比谁更耐摔,它重新定义了手机。

这就是类比思维的死局。它让你在一条拥挤不堪的旧赛道上,内卷到死。


2

什么是第一性原理?把一切打回原形



好了,现在我们来说马斯克。

马斯克恰恰是反“类比思维”的。他用的,就是“第一性原理”这把快刀。

什么是第一性原理?

这个词来源于古希腊哲学家亚里士多德,他说:

“任何一个系统,都有自己的第一性原理,它是一个最基本的命题或假设,不能被省略,也不能被违反。”

听起来还是有点抽象?我给你翻译一下。

第一性原理,就是一种刨根问底的思考方式。它要求你,把眼前的所有问题,所有产品,所有“常识”,都像剥洋葱一样,一层一层剥开,撕掉所有约定俗成、所有经验之谈、所有“行业惯例”,直到露出最核心、最本质的那个“核”。

这个“核”,就是物理学上的基本公理,是数学上的基本定理。它是绝对正确的,是不可再被拆分的。

然后,从这个“核”出发,完全不参考任何现有的东西,重新推导,重新组合,搭建出一个全新的、最高效的解决方案。

一句话,就是把一切打回原形,然后从原点重新出发。

这是一种极其耗费脑力的思考方式。它反人性,反直觉。但它一旦启动,威力无穷。因为它能让你瞬间捅穿事物的表象,直达本质。让你摆脱所有经验的束缚,找到那个最优解。


3

从“贵得离谱”到“便宜得吓人”,马斯克的第一刀



我们来看马斯克是怎么用这把刀的。

最经典的案例,就是他的SpaceX。

马斯克想做火箭,想把人送上火星。他去市场上询价,想买一枚火箭。结果发现,一枚火箭的价格,是6500万美元。太贵了。如果用这个价格,他的火星梦就是个笑话。

这个时候,一个使用“类比思维”的人会怎么想?

他可能会想:哦,火箭就是这么贵,这是高科技,这是行业现实。那我的商业模式,就得围绕这个高昂的成本来设计。或者,我去找找有没有更便宜的供应商?能不能砍砍价?

你看,他的思维,始终在“火箭很贵”这个既定框架里打转。

马斯克不是这么想的。他启动了第一性原理。

他没有问:“买一枚火箭要多少钱?”

他问的是:“一枚火箭,它到底是由什么东西组成的?”

这个问题,一下子就把问题打回了原形。

他的团队去分析,发现火箭的组成材料,主要是航空级的铝合金、钛、铜、碳纤维等等。

然后,马斯克接着问了第二个问题:“这些材料,在商品市场上的价格是多少?”

他们去一算,结果震惊了。把制造一枚火箭所需要的所有原材料的成本加起来,大概只占到火箭市场售价的2%!

这是什么概念?

这意味着,那高达98%的成本,都不是花在材料上的。那是花在了什么地方?花在了设计、制造、整合、人力,以及层层分包商的巨额利润上。

这个发现,就像一道闪电,劈开了整个航天行业的黑幕。

马斯克一下子就抓到了本质。火箭之所以贵,不是因为它在物理上必须那么贵,而是因为它的制造方式、它的供应链、它的商业模式,效率太低了。这里面有巨大的、可以被压缩的成本空间。

找到了这个本质,接下来怎么办?

很简单。既然外面的火箭那么贵,那我自己造!

他没有去模仿NASA或者波音的制造流程,那是“类比思维”。他从那个2%的原材料成本出发,重新思考,如何用最高效的方式,把这些原材料,变成一枚能够飞上天的火箭。

他自己设计发动机,自己生产零部件,把所有环节都尽可能地放在自己公司内部完成,砍掉所有不必要的中间商。

更狠的是,他用第一性原理思考,一枚火箭飞上天,为什么就要扔掉?飞机能重复使用,为什么火箭不行?从物理上讲,没有任何定律规定火箭必须是一次性的。它只是在历史上,因为技术和成本的考量,被设计成了一次性。

于是,马斯克死磕火箭回收技术。所有人都笑他疯了。因为在航天这个“高大上”的行业里,“惯例”就是用完就扔。

结果呢?我们都看到了。SpaceX成功实现了火箭的垂直起降和重复使用,把发射成本降低到了原来的十分之一,甚至更低。

他一个人,用第一性原理这把刀,干翻了全世界的航天巨头。他不是在原有的赛道上跑得更快,他是直接把原来的赛道给炸了,自己开辟了一条全新的赛道。

这就是第一性原理的力量。它不是优化,它是颠覆。




4

你公司的“电池成本”是什么?



我们再看一个例子,特斯拉。

21世纪初,所有人都知道电动车是未来。但是,为什么传统车企做不出来一个能打的电动车?

因为他们被一个“常识”卡住了脖子:电池太贵了。

当时,电池组的成本,大概是每千瓦时600美元。一辆车需要几十上百千瓦时的电池,光电池成本就高得吓人。所以,传统车企搞出来的电动车,要么续航短得像个玩具,要么贵得没人买。

他们陷入了“类-比思维”的困境:电池就是这么贵,这是供应商的价格,我们只能接受。

马斯克又来了。他故技重施。

他问的不是:“从松下、三星那里买电池要多少钱?”

他问的是:“电池的本质是什么?它是由什么材料构成的?”

答案很简单:就是一些金属和非金属,比如钴、镍、铝、碳,再加上一些聚合物和一块铁皮外壳。

他又问了那个关键问题:“这些原材料,在伦敦金属交易所的价格是多少?”

一算,又是那个惊人的结果。把所有原材料堆在一起的成本,远远低于那个每千瓦时600美元的市场价。那个差价,又是被技术、制造、专利和利润给吃掉了。

本质又被他抓住了。

接下来就是“从原点出发,重新构建”。

特斯拉没有傻傻地去买昂贵的电池组。他们决定,自己只采购最基础的电芯(就是那种像5号电池一样的小单元),然后自己设计电池管理系统(BMS),自己来封装、整合,自己来控制散热。

他们把几千节小小的18650电芯,像搭积木一样,用极其聪明的方式组合起来,形成了一块巨大的、平铺在汽车底盘上的电池板。

这一招,又是神来之笔。

第一,成本打下来了。他们绕过了那些昂贵的电池组供应商,直接从最上游采购原材料,自己掌握了核心技术和利润。

第二,性能做上去了。把电池平铺在底盘,让整车的重心变得极低,操控性、安全性都得到了质的飞跃。这完全颠覆了传统汽车的结构设计。

你看,马斯克又一次用第一性原理,把一个看似无解的行业难题,给硬生生撕开了一个口子。他找到了那个最底层的“核”,然后围绕这个“核”,构建了一个全新的、效率更高的系统。

现在,你再想想你的企业。

在你所在的行业里,有哪些是被所有人当成金科玉律的“常识”?有哪些是大家都在抱怨、但都觉得无能为力的“高昂成本”?

那个东西,就是你公司的“火箭发射成本”,就是你公司的“电池成本”。

你敢不敢像马斯克一样,不去问“它现在是多少钱”,而是去问“它到底是什么做的”?

敢不敢把你的产品、你的服务、你的商业模式,打回原形,去看看它的“原材料”是什么?去看看从物理上、从逻辑上,它的成本极限到底在哪里?

这个过程会非常痛苦。它会挑战你所有的既有认知,会让你显得像个“杠精”和“颠覆者”。但是,一旦你找到了那个本质,你找到的,就是一片没有任何竞争对手的蓝海。


5

第一性原理,不是省钱,是开创新世界



讲到这里,你可能会觉得,第一性原理,不就是个成本杀手吗?就是想尽一切办法,把成本干到最低。

如果你这么想,那你只看到了第一层。

回归本质,把成本打下来,这只是第一步。它给你的是一张入场券,让你有资格去玩一个更大的游戏。

更重要的一步,是从这个本质出发,重新定义问题,创造一个全新的物种。

马斯克想做火箭,他的终极目的,不是为了跟波音抢订单,不是为了省钱。他的目的是让人类成为跨星际物种。这是一个无比宏大的、看似疯狂的愿景。

发射成本太高,只是实现这个愿景的第一个障碍。所以,他必须用第一性原理,把这个障碍给干掉。当他把成本降下来之后,他创造的是一个全新的市场:廉价、可靠的商业航天。这个市场,以前根本不存在。

他做特斯拉,终极目的也不是为了造一辆没有发动机的车。他的使命,是“加速世界向可持续能源的转变”。

电池成本太高,是实现这个使命的第一个障碍。所以,他必须用第一性原理,把这个障碍给干掉。当他解决了电池问题,重新设计了汽车结构之后,他创造的也不是一辆“电动版的奔驰宝马”,而是一个全新的物种:一个带轮子的、可以不断升级的智能终端。

这就是第一性原理的第二层,也是更高级的一层。

它不仅仅是一种解决问题的工具,它是一种创造未来的思维。

它让你看到的,不是如何在现有的框架里做得更好,而是如何创造一个全新的框架。

它逼着你思考:

  • 我做这件事,最终极的目的是什么?(使命和愿景)

  • 要实现这个目的,从物理规律的层面看,最根本的制约因素是什么?(找到那个“核”)

  • 如果我不考虑任何现实的、人为的约束,只从那个“核”出发,最理想、最高效的路径应该是什么样的?(重新构建)

这个思维路径,就是一条从未来向现在倒推的路径。你先看到了终局,然后反过来,一步步清除通往终局的所有障碍。



你身边的很多人,他们的思维路径,是从现在走向未来。他们看着脚下的路,一步步往前挪,至于未来会走到哪里,他们不知道,也无法设计。

这就是顶级高手和普通人之间,最大的差别。


6

训练你的“第一性原理”肌肉



讲了这么多,你肯定想问,这么牛的思维方式,我能学会吗?

当然能。

第一性原理,不是什么神秘的天赋,它是一种可以被刻意练习的思维肌肉。

怎么练?我给你几个建议。

第一,多问“为什么”。

不要轻易接受任何一个“常识”或者“结论”。当有人告诉你“这件事只能这么做”的时候,你要像个三岁的孩子一样,不停地追问“为什么”。

“为什么我们这个行业的利润率就这么低?”

“因为渠道成本高。”

“为什么渠道成本高?”

“因为要养活很多人。”

“为什么一定要用这种渠道?”

“因为大家都是这么做的。”

……

你要像一把锥子,不断地往下钻,一直钻到那个最底层的、无法再被追问的那个事实为止。这个过程,就是把问题打回原形的过程。

第二,把问题“拆碎”。

拿到任何一个复杂的问题,不要被它的整体吓到。你要学会把它拆解,拆成一个个最小的、可以被理解的组成部分。

就像马斯克拆解火箭和电池一样。你也要学会拆解你的产品,你的成本结构,你的用户流程。把它拆到“原子”级别,你才能看清里面的本质和联系。

我们很多管理者,看问题都是一团一团的,颗粒度太粗。事情做不好,就说“执行力不行”。成本高了,就说“市场环境不好”。这种笼统的归因,是思考上的懒惰。

你必须把问题拆碎,用数据说话,找到那个真正的症结。

第三,学会“跨界”。

第一性原理,很多时候需要你跳出你自己的领域,去别的学科借智慧。

马斯克就是个典型的例子。他是个物理学高手,所以他总是能从物理规律出发去看问题。他还懂计算机,懂工程,懂材料学。

我们不一定能成为马斯克那样的通才。但是,我们必须保持一个开放的心态,去主动了解一些基础学科的知识。比如物理学、数学、心理学、经济学。

这些基础学科,提供给你的,就是那些最底层的“公理”和“定律”。它们是你进行第一性原理思考的武器库。

你懂一点物理,你就能判断一件事在能量上是否可行。你懂一点心理学,你就能理解用户行为背后的深层动机。

所以,不要把自己局限在你的专业领域里。你的认知边界,决定了你的世界边界。



写在最后


回到我们开头的问题。为什么马斯克能成?

现在,你应该有了更清晰的答案。

他不是靠运气,更不是靠什么神秘力量。他靠的是一种极其强大、但又极其质朴的思维方式——第一性原理。

这种思维,就像一把锋利无比的手术刀,能帮助他剔除所有商业世界里的浮华、噪声和偏见,直达那个最坚硬、最可靠的内核。

然后,基于这个内核,搭建起一个全新的、充满想象力的世界。

我们生活在一个共识越来越容易被打破的时代。过去那些让你感到安全的“护城河”,无论是技术壁垒、渠道优势,还是品牌认知,都在被一股更强大的力量所冲击。

这股力量,就是回归本质的力量。

谁能掌握第一性原理,谁就能掌握未来的主动权。谁还在依赖过去的经验和模仿,谁就注定会被时代无情地抛弃。

所以,从今天起,忘掉那些“最佳实践”和“成功案例”吧。

去找到属于你的那个“第一性原理”。

去问那个最根本的“为什么”。

去把你的问题,打回原形。

然后,从那里出发,去创造一个,只有你才能创造的未来。



THE END


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关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。
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