►领导者说：★OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linked in等企业广泛使用。2015年后，百度、华为、字节跳动等企业都逐渐使用和推广OKR。获取PPT见文末。
作者 ｜ 新商业思想库「ID：NewBusinessReview 」
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