【主题教育——“百优员工”讲“百优故事”】第六期

李萍丰同志现任宏大爆破工程集团有限责任公司副总经理、总工程师，智能爆破研究中心主任，中南大学、湖南科技大学、安徽理工大学兼职教授、博士生导师，中国岩石力学与工程学会监事，中国岩石力学与工程学会岩石破碎工程专业委员会第十四届委员会副主任委员，中国金属学会采矿分会第七届委员会委员，广东省岩土力学与工程学会第八届理事会理事，中国爆破行业协会专家委员会委员，中国砂石行业国家级绿色矿山建设专家库评估专家。

突破技术瓶颈，推动智能化建设

为破解生产中出现的技术瓶颈问题，李萍丰同志依托创新工作室平台，围绕本单位生产流程的重点、难点问题，积极出谋献策，攻克关键技术，形成了一整套精准台阶爆破理论、技术和施工管理体系，为国家大型海防工程、国家重大基础设施建设、国家重大战略资源开采做出了卓越贡献。积极推动智能爆破理论研究、智能装备研制和智能矿山场景建设，潜心钻研岩石与炸药能量的匹配、无线智能起爆系统、乳化炸药混装车智能装药系统、智能炮孔堵塞系统、无人机智能安全管理系统和爆破效果智能分析系统等关键技术，并完成智能爆破成套装备的研制，填补了国内外智能矿山在爆破智能化方面研究及装备制造方面的空白，实现矿山全作业链的智能化建设。

深耕科研攻关，科技硕果累累

李萍丰同志深耕科研攻关，科技创新硕果累累，为企业的创新发展提供了持久动力。主持和参与完成科研项目共23项，承担的项目获得广东省科学技术进步三等奖1项，中国爆破行业科学技术进步一等奖8项、二等奖2项,获得中国有色金属工业协会科学技术进步一等奖1项、三等奖1项，获得中关村绿色矿山产业联盟技术进步一等奖1项，获得冶金矿山科学技术进步一等奖1项，二等奖1项。出版专著2部、授权专利18件、发表论文32篇，获得国家及省部级工法7项。获得中国产学研工匠精神奖，广东环保集团十大标兵称号，绿色矿山突出贡献奖。主导完成的《露天矿山精准台阶爆破技术》入选自然资源部《矿产资源节约和综合利用先进适用技术目录（2022年版）》。

王晶，广咨国际造价管理一部部长，高级经济师、注册造价工程师、咨询工程师、招标师。2014年入职广咨国际以来，政治信念坚定、作风务实、勇于担当、业绩突出，个人先后获得广咨国际“优秀员工”“优秀中层干部”等荣誉，荣获广东环保集团“十大能手”“三八红旗手”等称号，带领团队连续多年获得广咨国际“先进集体”称号。

爱岗敬业结硕果。王晶同志爱岗敬业，勇于开拓，以巾帼不让须眉的勇气和担当，带领团队用实绩和实效，为公司的发展作出较大的贡献，为生态环保产业的发展增光添彩。她严格落实省委省政府、广东环保集团各项重大决策部署，认真贯彻执行公司“四化”战略部署，把握机遇，长期服务省财厅、省发改等重点客户重大项目咨询，紧跟集团环保主业，积极参与集团练江综合整治、平湖垃圾焚烧发电、蓬江垃圾资源化处置、潮州市危废安全处置等多个重大项目，为集团的重大项目投资管控奉献力量。

自2019年担任造价管理一部部长以来，带领团队发扬迎难而上、顽强拼搏的工作作风，充分体现超强的业务开发能力和韧性，积极开拓业务，集约公司资质，整合各方优质资源，使部门的营业收入及新签合同逐年大幅增长，屡创新高。2022年部门营业收入1549万，完成考核130%，新签合同4006万，年营业收入较接手部门前翻了1.42倍，新签合同更是翻两番，累计新签合同额超1.2亿元，使部门得到高质量发展和良好的经济效益。

在公司打造新型智库的引领下，作为部门领头人，王晶敢于创新，攻坚克难，不断创新实证，发挥专业能力，业绩突出，带领团队编制了《广东省省属高等院校建设项目预算支出标准》（以下简称《标准》）。《标准》是省财厅第一个正式发布的项目支出定额标准，为省属高校校舍建设项目投资提供指导性标准，目前应用编审项目总投资超200亿元，得到省财政厅及教育厅的充分肯定。同时，《标准》还入选了《广东财政深化改革创新案例（2017-2022）》一书。王晶与前期咨询部门联动合作，参与科研课题《垦造水田项目财政投资评审研究》荣获广东省财政厅2021年度财政科研课题（第一批）结项评审结果（财政系统类）一等奖（排名第1位），进一步提升公司智库影响力；参与编写的《白云机场三期扩建工程周边临空经济产业园区基础设施二期工程项目可行性研究报告》荣获2020-2021年度广东省优秀工程咨询成果二等奖。王晶在工作上主动进取，充分发挥专业所长，带领团队技术骨干积极参与环保新型智库建设，组织各项环保创新研究，如污水处理管网经济指标分析、生活垃圾焚烧发电项目造价指标体系构建及指标分析。

恪尽职守保清廉。遵纪守法、清正廉洁一直是广咨国际行稳致远的重要基石，依法执业、以德执业也一直是广咨人安全工作、幸福生活的重要前提。王晶同志坚持克以律己，公正廉洁，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想加强党性锤炼，铸牢政治忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力当好工程服务领域“守护兵”。在工程造价的审核业务中，经常涉及少则几十万，多则达上百亿的项目，但不论何时何地，她时刻提醒自己不越底线，不触红线，多次拒绝相关单位的宴请及不正当利益的诱惑，以身作则的同时要求部门所有同事，要保持廉洁自律的道德底线，心有所畏、言有所戒、行有所止，严格按国家法律、法规和制度的规定，走好每一道程序，守好每一个关口，客观公正核实造价，既为业主，也为第三方机构维护了权益，在业界树立起公司良好的形象、声誉和口碑。

团结协作聚人心。王晶同志十分注重人才培养和团队建设。她所在的部门有超20人次先后取得一级、二级造价工程师资格，一批优秀的年轻骨干先后被培养为项目负责人、部长助理、主任工程师等。2022年组织团队参加公司工程造价算量比武，7人次分获一、二、三等奖，超过获奖总人数一半。

在团队建设方面，王晶能够以身作则、率先垂范。在承办大项目时，她主动和部门同事一起出差、加班加点，通宵达旦，一起解决工作上的困难。她擅长组织协调，能够营造积极向上、团结拼搏的团队精神，不断增强团队的归属感与凝聚力。

青春生生不息，奋斗未有穷期。王晶将继续牢记初心使命、发扬奋斗精神，为广东环保集团和广咨国际的发展贡献出自己的力量。

“厂区就是他心尖上的家，在关键时刻总能看到他。”湛江市广业生态环保有限公司霞山水质净化厂（下称“霞山厂”）厂长梁志强同志是一个常被同事“戏说”的老党员、环保老将。

“党建红”引领“生态绿”。梁志强同志始终沿着党旗飘扬的方向，不惧艰险、一往无前。作为霞山厂的党小组组长，一直以来，梁志强同志坚持读原著、学原文、悟原理，做到深学细悟、融会贯通，团结引领霞山厂的党员职工把学习宣贯党的创新理论从 “指尖”引向“心尖”，从“书本中来”到“工作中去”，把学习成效转化为埋头苦干的强大动力、实干兴企的生动实践。

从污水处理的门外汉到技术能手，从设备维修员到厂长，梁志强一步一个脚印，带领霞山厂全体员工改革创新、锐意进取，日夜扎根治污一线，以执着之心战胜艰难险阻，用奋斗之姿守护一方绿水青山，用实际行动彰显特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献的生态环保铁军精神！ 

2022年，梁志强同志充分发挥自己的专业知识和经验，带领霞山水质净化厂技术骨干进行技改，cast池滗水器出水控制优化、MBBR填料转移装置、中水回用优化改造等项目均取得良好效果，解决了生产难题。同时根据公司节能降耗工作的部署的要求，组织相关技术人员交流座谈，紧抓耗能源头，紧扣处理流程环节，从设备的功耗，到工艺的调整配套，多层面分析；根据供电部门的峰谷运行的收费标准，定出相关运行方案，开始错峰运行，尽最大努力进行运行成本的控制。

“奋斗红”守护“生态绿”。在困难面前，梁志强同志始终坚守初心、毫不动摇。2022年4月25日上午8点，霞山厂发现一期CAST池旁的剩余污泥管老化腐蚀破损，烈日暴晒下，梁厂带领小组成员一边用抽水机排水，一边采用歇人不歇机的办法连续开挖查找渗漏口，大家用肩扛、用手拉，在没有吊装搬运设备的情况下，将十余米长的新管道抬到施工现场，抢修长达17小时，直到26日凌晨1点，厂区终于恢复了往日的宁静。

8月29日上午8点半，霞山厂脱泥间输送机出现螺旋轴磨损情况，梁志强带领厂里骨干和设备人员仔细检查螺旋轴磨损程度，研究检修方案，在进行了十几小时的全力抢修后，使输送机螺旋轴恢复了正常。这样的抢修工作，贯穿着梁志强同志的2022年，但无论是无论是晴热高温、酷暑难当，还是冷锋过境、寒风侵肌，他都冲锋在前，顶烈日、战高温，不畏严寒、砥砺前行，纵前路艰辛，亦甘之如饴。

俯首甘为孺子牛,不待扬鞭自奋蹄。召之即来，来之能战，战之必胜的背后，是梁志强对生态环保事业的忠诚和热爱，他始终以高度的责任感和使命感，全身心投入工作，多次获得各级部门嘉奖，在广业环保集团技改合理化建议评审中屡获奖项，为公司带来卓越的经济效益、环境效益和社会效益。

环保卫士，铁军气魄，向污染宣战，为美丽生态，全情投入，全力以赴。

踔厉奋发青年时，笃行不怠争有为。广东南油服务有限公司第四党支部书记，业务部、安全环保部、船员管理部负责人姚鸿，立足本职精研深耕，开拓进取锐意创新，带领团队拿下2022年度广东省总工会“工人先锋号”荣誉称号，以青春之名，担时代之责。

当好“领头雁”，在破除基层党建难题上出实招。作为公司第四党支部书记，他深入基层摸实情，一线调研解难题。针对雇员党员作业地点分散、联络管理难、组织学习难的困点问题，创新基层党建管理举措，搭建起线上互动学习平台。通过每月定期开展主题学习，及时掌握党员思想动态，了解基层职工诉求，以数据台账形式实时动态管理，推进基层党建提质增效。

种好“责任田”，在办好群众就业实事上下实功。他坚持把精准就业服务贯穿生产经营全过程、人才培养全链条，多维度开展招聘工作。启动定向贫困地区和退伍军人专项招聘活动，举办23次线上面试，为61名艰苦边远地区的应聘人员和32名退伍军人提供就业机会。疫情期间组织线上线下高校招聘宣贯面试会47场，为304名高校毕业生就业牵线搭桥。聚焦油田勘探开发领域专家等高端人才培育方向，综合运用组建行业交流平台、打造人才数据库、举行体验式宣讲等人才招引方式，不断壮大南油“海军”力量。

打好“组合拳”，在助推企业转型升级上见实效。目前，南油服务步入转型发展“新赛道”。作为公司业务部负责人，他在推进业务转型升级中担当作为，全力以赴助力改革目标高质量落地。他带领团队梳理编制业务全流程管理办法20大项，并推动全联油校股权收购完成，组建起超500人的自有船员队伍，着力提高业务管理模式精益化水平。斩获《船员外派服务机构资质》，获批聘请外籍人员来华工作资格，并开发外籍人员引入安置服务产品，“引进来”和“走出去”双管齐下，积极开拓更为广阔的海洋航运和工程业务市场。

赓续前行，奋楫争先。在南油服务高质量发展道路上，姚鸿将持续挥洒青春热血，用实效实绩续写青春奋斗华章。

2022年初，贵糖集团年产10.89万吨漂白浆搬迁技改项目进入了设备安装阶段，就在这样的一个关键时刻，张琳从储运部经理再次调回制浆厂担任厂长。他受命于危难之际，带领制浆厂全体员工，团结一心，克服了种种不利条件和困难，取得了安装和较短时间成功试机，连续生产5个多月的漂白桉木浆，产量逐步提高,各项制浆指标超前，为公司创造了经济效益。

在利用旧设备的不利条件下，他精心谋划，统筹安排，及时安排各工段进行辅地台，然后进行各设备的单台试机，边安装边试机，加快了安装进度。春节刚过，连蒸设备成功煮出浆样。

在洗漂工段进行安装整改的同时，他及时安排500吨碱炉进行试机和完善。克服蒸发各效罐延时到货的不利条件，加快蒸发工序的安装，为整条生产线全线成功试机奠定了基础。

面对试机出现的一系列故障和问题，他不断提出整改和优化生产线意见。首先是整改三段筛选，解决了设计时不附加有三段筛选操作程序的设备问题；其次是整改洗渣机，原先厂家配套的洗渣设备不能正常运行，经常出现堵塞,影响了主体设备除节机的运行，经过利用跳筛技改，有效解决了问题。此外还对浆加热系统、压浆机出口改造、除砂器、节水技改、温水系统等大大小小十余处提出了技改和优化方案，并取得了显著效果。

为完善和优化流程，减少物耗，实现项目的达产目标，氧脱木素的技改至关重要，从上报审批、设备的采购和安装，他都精心安排，组织人力和物力进行实施，经过技术人员的共同努力，氧脱木素和Eop预反应技改成功运行，为最高日产达432吨漂白蔗渣浆创造了有利条件。

面对于全新的无元素氯漂白技术工艺，他又组织技术团队，不断摸索、反复论证和总结，很快掌握了该工艺技术核心，解决了多年以前旧厂一直无法解决的二氧化氯漂白难题，新浆厂漂白浆白度已达行业领先水平，比区内其他制浆厂普遍控制的白度84度还高，最高达89度多。

他是一个整天忙碌在设备旁的人，是一个朴实无华、以身作则，少说多做，言传身教的厂长。