PINGO国际新员工入职培训
5月24号，PlNGO国际人力资源部组织2017年的新员工入职培训。一起来看下我们的新鲜血液如何被沸腾起来吧！
了解集团，熟悉战略
首先，PINGO国际商学院院长欧智文分享了PINGO国际的发展战略，以商业、自律、职涯之道作为基础，讲述集团第二阶段的战略部署：从强做到优到构建多元化文化管理框架，从合力到组成核心框架作出战略决策。同时，他提出，只有不断地融入新鲜血液才能形成良性循环，为企业的可持续发展提供动力！
接着，欧智文院长从职业生涯发展方面进一步分享了“三步跳出舒适圈”课题。他说，加入PINGO，每一位同学都应该抛弃安逸的心态，主动为自己寻找新的挑战，超越自己，规划好自己的职业发展。这样，才能在职场中树立自己的职业品牌。
规章与制度，缺一不可
除了精神干货，集团人资专员王芳成为同事们讲解了《招聘与配置和管理制度》、《考勤管理制度》、《请假管理制度》、《日报、周报、月报与例会管理制度》和《员工佩戴工牌通知》，让同事们加深了解规章制度，人资专员龙少婷为同事们讲解了《培训管理制度》、《薪酬管理制度》以及企业活动，她表示PINGO国际总是能为有才华有能力的你提供广阔的舞台！
“培训的意义，就在于让新员工能更快更好地融入到团队当中，熟悉集团的架构与自身的职责，从而调动每一位员工的主动性与工作热情！”集团人力资源部总监向发英为同事们简述了培训的意义，希望新加入的同事们能够尽快地投入到工作当中，与集团一同进步！
希望每个新员工能恪尽职守，敢于挑战自己，努力提升自己的综合能力，形成浓厚的学习氛围，在PINGO国际的辉煌发展中展现自己的光彩！
欢迎你们，PINGO同学们！
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关于我们
PINGO国际官网：http://pingaomall.com
拼狗在线商城：http://www.pgdiy.com
PINGO天猫官方旗舰店：https://pingo.tmall.com
咨询热线：4008922009
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