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为调动广大职工立足本职工作、担当作为、创新创效的积极性，不断挖掘出降本增效的新方法和新思路，营造降本增效的良好氛围。7月2日，梅河区域中心工会积极搭建业务技能的比武场，在东源厂举行2024年“争做岗位降本增效标兵”劳动竞赛活动，充分展现了不同岗位职工们的活力与风采。梅河区域中心副总经理、工会主席叶阳主持劳动竞赛开幕式，党支部书记、总经理唐历出席颁奖仪式。
本次劳动竞赛分工艺、设备、化验三大系列，工艺系列通过理论笔试考察岗位基本理论和专业知识水平，设备和化验系列考察实操技能和解决实际问题的能力。
来自下辖14个单位的工艺参赛选手在二楼会议室参加理论考试。针对日常生产需要掌握的基础业务知识进行考察，统一考试时间，严格布置考场，严肃考风考纪，全体参赛选手认真答卷，考试组织工作严密有序。
一楼党建活动室，设备系列的星三角控制电路接线安装实操考试也正在紧张有序地进行着，作为电工技能考核的重要一环，也是泵站日常运维工作中不可或缺的一项技术，其接线过程中需要严格按照操作规程进行，是对电路原理与电机结构深入理解的全面检验，也是对接线手法和工艺水平的精准考量。选手们个个神情专注，个个手法娴熟，操作过程严格按照标准进行，比赛现场气氛紧张激烈，有条不紊地进行操作，充分展现良好的专业素养。同时，东源厂化验比赛区的选手都屏气凝神，规范操作，沉着应对，严肃认真地对待每个检测环节，精心调整校对仪器，快速清洁检测样品，紧盯各项参数变化，快速、准确、规范地完成了比赛规定的项目。
经过激烈角逐，最终评选出1个团体优胜奖、3个一等奖、3个二等奖、3个三等奖和6名青年岗位能手奖项。
此次技能比赛以训提质、以赛促练，不仅为广大职工提供一个相互学习、展示才华的舞台，激发职工刻苦钻研、提高业务技能水平，还营造了“技能推动降本增效”的良好氛围，助推更多职工投身于降本、增效的持续创新实践中，为区域中心高质量发展贡献智慧和力量。
撰稿：邓婕妤
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