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►领导者说：
★只有心力强大、皮实的人，才能爬得上去，如果员工心力不强大，很难培养.
来源 ｜ 张丽俊（ID：zhanglijunCherry）
分享 ｜ 领导者养成笔记「ID：GoToLead 」
Photo by Avi Richards on Unsplash
经常有人会问我：“Cherry，选拔比培养更重要，那么什么样的人值得培养？”
千里马值得培养。那么什么样的员工是千里马？通常来说，需要具备四个特质。
自驱
有自驱力的人，无须得到指令，就能主动发现问题，设计解决方案，并将业务推向新的方向。
这就像是银行里的账户，想要取款，首先要存钱，你之前做的那些事，那些靠谱的行为，都是在存款。你存的款越来越多，你可以支出的金额也就越大。
只有心力强大、皮实的人，才能爬得上去，如果员工心力不强大，很难培养。
在美国的一场大萧条中，一位名叫约翰的年轻人想找份工作。
他去一家公司排队面试，老板问他：“你想要什么样的工作？”
他回答：“你们所有职位中薪水最低的，因为我急需一份工作。”
就这样，没有背景的他进入这家工厂工作。
没想到，上班第一天他就受伤了。那天晚上，他留在公司，发明了一件工具，既可以防止工人受伤，又可以将工作效率翻倍。
约翰虽然拿着最低的薪水，但他没有抱怨、没有消极怠工，而是早早完成工作，想着如何把当前的不起眼的工作做到最好。
很久以后，他这么告诉老板：“这个岗位已经不能让我的能力得到提升，请给我一个更有挑战的机会吧。”
只要是一个聪明的老板，都不会被拒绝。约翰入职3个月后，一路升职加薪成为部门经理助理。
然后他辞职了，他只是想测试怎样从零开始走到重要岗位。
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