►领导者说：
★PDCA，一个经典的方法论，你肯定知道，就是“计划-执行-检查-处理”。职场中，不管是做人，还是做事，无处不透露着PDCA的理念。
来源 ｜ 网络
分享 ｜ 领导者养成笔记「ID：GoToLead 」
同样是运用PDCA，可为何，别人在PDCA的指导下，就能步步为营、节节高升，反观自己，同样的问题，总是在不经意间又反复出现了？好吧，你可能还没意识到，
PDCA的核心在“闭环”，就是要在不断地循环往复中，螺旋式地提升！
所以，PDCA的执行，要切忌断环：
1、P断环：计划，是为了解决问题，那计划的起点，首先就应该是问题的定位和最终的目标；
2、PD断环：执行的依据是计划，所以，执行的过程中，要注意计划和执行的“对标”，发现偏差就要纠偏；
3、A断环：处理环节，是PDCA最重要的阶段，也是提升的关键。事情做完了，一定要总结复盘，一定要回顾过程和结果，总结经验和教训，固化成果。
附图为PDCA的4个阶段8个步骤的思维导图和PPT，分享与你！
公众号改变了阅读规则，有朋友反映有时会收不到文章推送，为避免错过好文，请朋友们将本公众号加“星标★并点“在看”吧。第一步：点击上方蓝字”，第二步：点击右上角“……”，第三步：设为星标★。
《领导者管理笔记》读者群开放，如你致力于提升领导力
请加（微信：Tapmadou）进群
@THE END
文章来源 ：领导者养成笔记「ID：GoToLead 」，转载请公众号回复“转载”
版权说明 ：我们尊重原创者版权，除我们确实无法确认作者外，我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将根据您提供的证明材料确认版权立即删除内容；本文内容为原作者观点，并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。
点击下方“在看”
你也越好看！
☟☟☟