对员工培训的重视,反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会,也都积极地参与。利用这次机会,公司的新老员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论,通过培训使员工深化了团队的概念,使员工对公司的未来充满信心,并清晰了努力的方向、奋斗的目标,更重要的是让员工有了更强的信心去面对挑战、克服困难。

培训议程
序号 |
内容 |
授课教师 |
主持人 |
地点 |
1 |
开班致辞 |
自治区环境保护厅领导 |
吴洪斌 |
龙海大会堂 |
2 |
巴塞尔公约及国际危险废物管理;危险废物污染防治技术政策;危险废物处理处置;危险废物规范情况等 |
清华大学 李金惠教授 |
牛进频 |
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3 |
危险废物规范化管理要点;危险废物规范化管理发展趋势;危险废物污染防治法律体系;危险废物环境监察案 例分析 |
浙江工商大学客座授、浙江博世华环保科技有限公司 陈昆柏总裁 |
牛进频 |
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4 |
《国家危险废物名录》 (2016 年版);危险废物属性鉴别程序;危险废物属性鉴别机构相关情况;国家危险废物政策法规最新要求 |
环境保护部南京环境科学研究所 焦少俊博士 |
牛进频 |
龙海大会堂 |
5 |
危险废物环境执法要点及危险废物违法案件移送程序 |
最高人民检察院法律政策研究室 吴峤滨副处长 |
牛进频 |
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6 |
全区固体废物动态监管信息系统申报系统填报讲解及演示 |
东软集团工程师 欧阳泮 |
杨华 |
龙海大会堂 |
7 |
全区危险废物规范化管理工作安排 |
自治区固体危险废物和化学品管理局 牛进频总工程师 |
杨华 |
培训期间,听取了牛进频局长对危废管理工作作出的重要讲话,要求各企业危废管理少走弯路,规范化管理,认真学习危废管理法律法
规。

对危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、运输、处置危险废物的设施、场所,必须设置危险废物识别标志。危险废物转移必须填写转移联单,危险废物的转移联单保存期为五年,联单第一联由单位自行存档,危险废物的转移要求处置单位有合法资质且不能过期,和企业有协议且转移时不能过期。

企业要建立健全污染环境防治责任制度、标识制度、管理计划。

企业危险废物台帐应反应产生情况,按危废名录,库存情况,自行利用处置情况,提供和委托外单位利用处置情况,与生产记录相衔接。


