大数跨境

TED演讲:塑造你的世界观的三种偏见

TED演讲:塑造你的世界观的三种偏见 领导者管理笔记
2020-04-24
2
导读:确认偏误、达克效应和认知失调是如何影响我们自认为知道的东西,

↑ 关注《领导者养成笔记》 每日更新认知


是什么塑造了我们对科学的认知(和误解)?


气象学家 J·马歇尔·谢博德在一场令人大开眼界的演讲中,解释了确认偏误、达克效应和认知失调是如何影响我们自认为知道的东西,并分享了他的经验,我们如何用更强大的东西——知识——来替代这些偏见。


版权所有:TED官网,TED是一个致力于传播创意的非盈利无党派平台,传播创意的通常方式是众多18分钟左右长的来自全球各地的精彩演讲,它开始于1984年一个跨界讨论科技、娱乐和设计的会议,其内容现已囊括几乎所有领域,并被翻译成一百多种语言。





更多推荐
“华尔街的新国王”黑石CEO苏世民的“25条工作和生活原则”
TED演讲:羞辱、打断、大声训斥下属的老板最终都怎样了?
阿里高管的思考方式比一般人强在哪?(内部员工7000字深度干货)
好的员工关系应该是怎样的?走进超市的那一刻,我明白了……
领导者的双重人格:场上暴君,场下朋友;工作魔鬼,生活好人。
所谓团队精神,其实是“高潜力者”的游戏规则
陈春花:卓越领导力的30个“天条”
高明领导者,都重视组织的“思辨”
做人做事的“大格局”,究竟是什么?如何识别和获得?
优衣库柳井正:不对下属付出100%真心,无法成为伟大领导者
冯仑:宗教和军队,都是企业的好榜样
德鲁克:领导者唯一定义是有追随者的人








【声明】内容源于网络
0
0
领导者管理笔记
关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。
内容 7624
粉丝 0
领导者管理笔记 关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。
总阅读210
粉丝0
内容7.6k