加（微信：New-leaders）进入《领导者管理笔记》读者群
来源：坤坤笔记「ID：VX398519701 」
投稿/培训/合作 | Cainiaoo（微信）
分享 ｜ 领导者养成笔记「ID：GoToLead 」
领导者在成就事业的过程中，一定会遇到很多的挫折、打击、逆境。挫折和失败本来就是人生的组成部分。伟大的领导者几乎都是从失败中走出来的。
能否走出挫折和失败的阴影而继续前行，并将失败和挫折变成最好的成长机会，是决定领导者的事业最终能否成功的关键因素。
所以在曾国藩看来，“强”也是想做大事的领导者所必须具备的基本素质。
曾国藩的一生，充满了挫折与逆境，但他的过人之处，就在于他能够以倔强之气坚持下来，做到百折不挠，愈挫愈奋，屡屡在困厄之中冲出血路，并最终迎来辉煌。
曾国藩在回顾自己的经历时，曾说自己生平有“数大堑”：我平生吃过几次大亏。咸丰三年六月因为跟湖南官场势同水火、被人赶出长沙那一次还不算。
第一次是道光十二年我做秀才的时候，学台公开指责我写的文章文理不通。
第二次是道光三十年我做翰林，在给皇上讲课的时候，画的一幅图十分丑陋，大臣们没有一个不对我冷嘲热讽的。
第三次是咸丰四年我第一次带兵，在岳州、靖港战败后，暂时栖身于长沙城外的高峰寺，结果全省的官绅没有一个不用鄙夷的眼光看我的。
第四次是咸丰五年九江战败，我厚着脸皮进入江西，又弹劾了江西的巡抚、按察使，结果第二年当我被困在南昌时，全省的官绅人人都兴高采烈地看我的笑话。
天下事，如果能坚持不懈，总可有志竟成。
如果刚受挫折，或者听到别人不切实际的议论就心情沮丧，改变计划，那是成不了事的。曾国藩非常看重在困境中能够咬牙立志、坚持定见的倔强之气。
曾国藩说，“凡发一谋，举一事，必有浮议摇撼”（凡是你提出一个计划，开始一个行动，一定会有各种各样的议论来动摇你的决心），关键是你自己必须有定见，即所谓的“是非审之于己”。“于毁誉祸福置之度外，此是根本第一层功夫。此处有定力，到处皆坦途矣。”
在曾国藩看来，通过艰苦的磨难和逆境的洗礼，正好可以淬砺出一种百折不挠的精神。他说：
“古代的贤人，在困苦忧患之际，正是道德功业突发猛进的时候。其大处在于胸怀坦荡，其小处在于身体健康。圣贤之所以为圣贤，佛家之所以成佛，关键都在于遭到过大的磨难。”
人性是有弱点的，包括软弱、自私、懒惰、动摇等。正是这些东西阻碍了人的积极进取，阻碍了人最终的成就。而“强”字强调的是“天行健，君子以自强不息”的精神，强调的是“功可强立，名可强成”，强调的是对自身局限的超越。
用曾国藩的话说：“天下无现成人才，亦无生之卓识，大抵由勉强磨炼而出耳。”因此，这里所说的“强”，强调的就是勉力于自我品性的成长。
真正的成长，往往就发生在领导者能够突破自我边界的时候。
儒家是承认天命的，曾国藩便说自己是一个相信天命的人，但另一方面，在“力”和“命”的关系上，儒家又非常相信意志的力量。
在“力”与“命”的关系上，儒家承认“天命”的至上性，但又以“人能弘道”的信念，强调充分发挥人的主体力量，不令天命独胜而人独败。同时，也正是“弘道”的社会历史使命，向以弘道为己任的儒生提出了“士不可以不弘毅”的命题。
只有有了这种“弘毅”的韧劲与倔强，才能“不怨天，不尤人”，才能一往无前，百折不回，无论身处什么样的环境，都不会放弃自己的信念与追求。曾国藩的“强”所体现的，正是这样一种咬牙立志、不甘失败的精神。
@THE END
欢迎加入领导者社群
文章来源 ：领导者养成笔记「ID：GoToLead 」，转载请公众号回复“转载”
版权说明 ：我们尊重原创者版权，除我们确实无法确认作者外，我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将根据您提供的证明材料确认版权立即删除内容；本文内容为原作者观点，并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。