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在小米公司创业初期，雷军每天都要花费一半以上的时间来招募人才，公司的前100名员工都是雷军亲自面试、沟通并决定招聘的。
这些招聘进来的员工，在此后的工作中，都很有工作热情，有着很强的执行力，真真正正地推动了小米公司的快速发展。后来，小米将雷军的人才招募管理理念整理成了一套人力资源管理体系，并沿用至今。
可以说，小米能有今天的辉煌，其正确的人力资源管理方式，功不可没！
《小米人力资源管理全流程》，共17份小米人力资源体系资料，包含：4套PPT、13份方案资料；内容完整，可自学可内部培训使用！帮助大家从基础开始，系统的了解小米人力资源体系。
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