关注【索引目录】服务号，更多精彩内容等你来探索！
达到70分就别辞职：一份关于工作的“理性评分表”
在职场这条路上，很多人都有过这样的念头——“我要辞职”。但真正理性的人，往往不会被一时的情绪左右，而是会冷静地算一笔账：这份工作到底值不值得留下？
有人提出了这样一个有趣的公式——达到70分，就别辞职。
一份“理性打工评分表”
- 月薪5000，工资准时到账（10分）
工资不拖欠，说明公司基本靠谱。再低的薪水，只要稳定，也是安全感的一部分。 - 每年都有带薪年假（10分）
能休息，说明制度正规；能带薪，说明公司尊重员工。 - 到点下班，不强制无偿加班（10分）
不用担心“加班文化”，这在当下已经是奢侈的幸福。 - 薪酬制度完善，每年有13薪（10分）
多一份奖金，少一分焦虑。制度透明是信任的起点。 - 领导不画饼，同事好相处（10分）
职场中最难的，不是任务，而是人。能遇到靠谱的团队，已经是幸运。 - 双休，每天8小时工作制（10分）
规律作息是生活质量的基石。能保证下班后属于自己的时间，非常难得。 - 五险一金齐全，哪怕最低标准（10分）
保障再小，也是底线。没它，你连“跑路”都得考虑清楚。 - 工作压力不大，有时间做副业（10分）
有余力思考未来，而不是每天被焦虑填满。 - 通勤便利，到公司30分钟内（10分）
通勤时间其实就是隐性加班。节省的时间，是生命回报。 - 公司稳定，不用担心裁员（10分）
稳定是最大的职场福利。没有安全感，一切努力都容易崩塌。
当你真的算一算
如果你的工作能拿到70分以上，请三思而后辞。
在这个时代，“稳定、有时间、能发展”比表面光鲜更重要。
别被社交媒体的“理想工作”迷惑，也别因为短期情绪推翻长远规划。
毕竟，能让你生活有序、收入稳定、身体健康的工作，已经是很多人梦寐以求的状态。
写在最后：
有时候，幸福不是跳槽得到的，而是被我们忽略掉的。
工作不是人生的全部，但它支撑了生活的底气。
如果这份工作能让你安稳地生活下去，也许，它已经够好了。