加（微信：Cainiaoo）进入《领导者管理笔记》读者群
►领导者说：★很多问题在原来的层次是无解的，但当你的人生产生了位移，从更高的高度上看，那些问题就不再是个问题。
来源：整理自中信出版社新书《人生的底气》自序
投稿/培训/合作 | Tapmadou（微信）
出版社供稿 ｜ 领导者养成笔记「ID：GoToLead 」发布/
孟子为什么有底气？
春秋的时候人们还比较讲礼，连打仗都不怎么下死手，所以孔夫子可以“温良恭俭让”以得之。
三家分晋是从春秋到战国的分水岭，曾经的霸主晋国被它的二级封建贵族分为韩赵魏三家。魏国率先开始任用法家人物进行改革，人们开始变得残暴、嗜杀、没有耐心。儒家的那一套“你若盛开，蝴蝶自来”的仁政思想太慢，太理想主义，也太危险，魏国、秦国的战车已经开动，你才开始搞井田制、什一税，未免太迂腐了些。
所以，孟子面临的职场环境是很差的，就好像你在人人都做互联网高科技的时代劝大家慢一点、不着急一样。
然而孟子并不怕，甚至还有点嚣张。
在《孟子》开篇，他见到的人就是最爱打仗的魏惠王，因为魏国的国都在大梁，所以人们叫他梁惠王。梁惠王也不客气，说：“老头，你不远千里而来，一定是给我们国家带来好处的吧？”梁惠王习惯了法家和纵横家的套路，认为孟子带来的一定是各种表格战略和战争建议。
就像今天的一家大企业见到咨询公司，首先就问：“如何提高我们的利润率？怎么获得更大的市场占有率？”
孟子说：“王何必曰利？”“动不动就说利润，你俗不俗？我来跟你谈谈企业的价值观吧！”孟子的大义凛然震慑住了梁惠王、齐宣王、滕文公这些大大小小的君主。虽然后来未必按照孟子的咨询方案办，但至少，咨询费都结了。
目光短浅的人会说孟子不切实际。
孟子说天下将“定于一”，这个“一”是一个不嗜杀的王者。但结果天下被最嗜杀的秦国统一了，打脸啊！但如果孟子还在，他会告诉你残暴的强秦只是历史上的一朵小浪花，因为法家的统治思想才是理想主义。他们把老百姓都当作傻子、懦夫、奴才。
儒家把人当人。所以老百姓不会像墨子要求的那样无私，也不会像杨朱说的那样自私，更不会像法家设想的那样懦弱。老百姓需要土地、粮食、衣帛和蛋白质，需要王者之师的保护，需要君子、大人的教诲。
后来的人理解了孟子，他所说的比孔子更加清晰具体和坚定。所以最终中国走向了“儒法国家”的稳定结构，儒家的理想和法家的手段相结合，也算是某种程度上的中庸吧。
所以孟子的底气首先来自他的自洽。他认同孔子的理念，并想通了自己的使命。“岂好辩哉？予不得已也。”当他认识到自己的使命、愿景、价值观以后，剩下的就是心无旁骛地做事了。
他拿着自己的商业计划书四处游说，参加各种学术和商业活动，与墨家、杨朱、纵横家、法家展开辩论，扩大儒家的社会影响力；他培养学生发展队伍，与贵族和王侯们交朋友，寻找让儒家思想落地的机会；他说寓言、讲故事，结合案例展开讨论，把儒家的思想成体系地融入生活的方方面面。
他做了自己能做的一切。
所以在一贯论资排辈的中国传统文化中，孟子能够超越颜回、曾参成为亚圣，实在是实至名归。可以说没有孟子的大义凛然和中流砥柱的作用，儒家很可能沦为诸子百家中的普通一员。
孟子的另一个重要的底气来源是他对于人性的坚信。
这个世界到底是好人多还是坏人多？人性本来是善良的还是邪恶的？这些问题可能难以有确切的答案，但是你可以选择自己相信什么。
荀子选择相信“人性恶，其善者伪也”，这个选择冷静而智慧，但缺乏光辉和力量。孟子相信“人性本善”，这个选择可能让他伤痕累累，但是大而有光辉！
当你选择像荀子一样冷眼旁观，也许会少受一些欺骗和背叛，但你的内在力量也在不断损耗。为了一群骨子里就坏的众生，我们拼搏个什么劲？
而当你选择像孟子一样傻傻地对人性充满期待，你的每一次努力都突然有了价值。即便是做错了事的坏人，在你眼中也成了迷途的羔羊。这种前提才能够带来源源不断的爱和力量。
所以孟子说他善养浩然之气，并非每天呼吸吐纳练气功，而是“集义而成”。
最后，孟子还有一股底气来自对自己负责。他虽然每天奔走呼号地想要改变这个世界，但他唯一要有所交代的只是自己。
“有不虞之誉，有求全之毁”，孟子对于来自社会的评价早已洞若观火。你只需要做好自己，不断地反省和改变。如果你自忖没有问题了，那些依然向你不断吠叫的就是禽兽了，跟一群禽兽你较什么劲？如果你觉得你所做的事是道义所在，那么，虽千万人吾往矣！
读《孟子》和读《论语》的感受完全不同。孔子让你赞叹，一个人说话做事竟然能如此合适！孟子则给你力量，一个人可以不怕敌人、不怕强权、不怕失败，甚至不怕犯错！
今天的职场当中最热门的话题能反映出大家最大的困惑。比如：躺平还是内卷的问题，追求理想还是向现实妥协的问题，该创业还是守住这份工作的问题，等等。其实我们总是处在患得患失之间，孟子并不能替我们做出决定，但是读《孟子》可以培养我们的浩然之气，让我们的人生境界上升一个层次。
很多问题在原来的层次是无解的，但当你的人生产生了位移，从更高的高度上看，那些问题就不再是个问题。
比如年轻人常问：为什么我努力读了书，但生活没有变好？孟子就讲了“杯水车薪”的故事。他说水能救火这是大家都知道的，但你用一杯水想去救一车正在燃烧的柴草肯定是不行的。我们的努力和精进有时候就是要等待击穿阈值的那一刻。孟子就是这么善于讲道理，他的书能够成为经典，就是因为一代又一代的中国读书人曾经被他点醒，被他提升。
这本书来自《樊登讲〈孟子〉》的课程，我对《孟子》进行了逐字逐句的精讲，但因为体量太大，恐怕大家读起来太花时间，于是从《孟子》中选择与我们的日常最切近的内容，结合现代生活的实际呈现给大家。希望读者朋友能获得孟子的力量、勇气和智慧。
乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，
民亦忧其忧。
——《孟子·梁惠王下》
@THE END
@领导者管理笔记 的管理图书店开张了，定位为提供全球范围内优质的管理&领导力书籍，如果你致力于提升领导力。
欢迎下方扫码选购。
欢迎加入领导者社群
公众号改变了阅读规则，有朋友反映有时会收不到文章推送，为避免错过好文，请朋友们将本公众号加“星标★并点“在看”吧。第一步：点击上方蓝字”，第二步：点击右上角“……”，第三步：设为星标★。
《领导者管理笔记》读者群开放，如你致力于提升领导力
请加（微信：Tapmadou）进群
文章来源 ：领导者养成笔记「ID：GoToLead 」，转载请公众号回复“转载”
版权说明 ：张三丰（MBA，15年500强跨国公司高层管理经验，人性化管理实战与理论结合第一人，“人人都是领导者“理念推动者，在管理实践方面兼顾西方管理与中国人文，目前为多家公司管理咨询顾问。