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►领导者说：★衡量一个员工是否优秀，有个关键词——胜任力，
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关于胜任力
不得不提经典的“冰山模型”
海面以上部分
对高绩效来说是必要的，但不是充分的
海面以下部分
提供长远成功的驱动力
是高绩效的重要因素
对于HR来说
更重要的是识别“海面以下”能力
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