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►领导者说：★战略的实施离不开绩效管理，因为绩效管理的本质就是为了保证组织战略和经营目标的达成，同时不断提升员工能力——达到上接战略，下接人才管理的目的。《从0到1建立绩效管理体系全流程（102页）》.pptx下载见文内指引。
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本套资料共102页PPT，包含绩效指标设计、绩效考核标准设计、绩效管理制度、绩效考核结果应用、绩效监控体系、绩效辅导面谈等等。制作精美，可自学，可内部培训。
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