领导者管理笔记
重要消息:微信公众号又改版了,即便我每天都按时发文,你也可能收不到信息,甚至可能永久失联。唯一的办法就是把“领导者管理笔记”公号设置星标☆,这样才能每天照常收到文章。加(微信:New-leaders)进管理交流群。

“我们现在打仗要重视武器,要用武器打仗”
领导者管理笔记携手卓越商学,联合多名华为实战专家和前高管,特定于6月21-23日,在上海开展《从战略到执行训战班》课程,帮助企业从容应对市场,加强短期应对、中期生存、长期建设底层逻辑方法论,解决企业战略有效落地,实现持续有效增长。
01.课程背景
活下去,持续活下去,是企业发展永恒的命题。在这个过程中,企业不可避免要面对以下各种问题:
1.看不到:企业对行业未来趋势关注度少,只做跟随者,不主动创新,风险很大;
2.难落地:战略规划后,执行起来很难落地,其主要原因是部门之间的共识度不够,没有牵引战略,做不到“力出一孔”;
3.无抓手:缺乏创新焦点和业务设计,更未构建战略控制点;
4.缺工具:战略拍脑袋决定,没有工具和方法论;
5.难寻找:经营目标完不成,不知道问题出在哪里,找不到问题;
6.滚雪球:经营目标差距滚雪球、越拉越大。
02.课程逻辑

是指公司确定愿景和使命,通过外部的战略洞察,自身能够确定战略目标,制定中长期战略规划(指三到五年的战略规划),再完成年度业务计划(就是指第二年的战略规划或者叫年度业务计划),并推进资源的配置落实执行,监管、监控目标完成的动态管理流程。华为公司使用的是从IBM引进的BLM战略模型,自此基础上一定要做监控,最核心的就是“目标”到“结果”的把控,确保经营目标能够达成。
03.课程收益
▶运用科学的方法战略管理工具,使企业能够看清方向、做正确的决定、进军行业先驱者;
▶BLM战略方法论知识,掌握市场洞察、战略意图、创新焦点、业务设计工具;
▶清晰企业自身的控制点,放大控制点到“峰点”,了解核心控制点,逐步牵引;
▶掌握战略执行的关键:战略解码成业务目标/关键任务/组织绩效、遵循压强原则配置资源与预算、变革规划及关键能力提升;
▶掌握战略解码流程,BEM战略解码6步法战略目标分解、两级战略解码、实现不对称竞争、作战能力提升、激活组织。
04.课程大纲
➤课程一:复盘与战略洞察
1.战略管理理念及体系介绍
1)战略的内涵
2) 战略的核心思想
3) 战略与企业发展阶段
4) 战略管理框架DSTE流程
2.市场洞察(五看)
1)宏观与趋势的PEST方法
2) 行业价值分布与转移情况
3) 客户洞察,商业活动的原点
4) 市场洞察,从场景出发
5) 客户视角看竞争,向竞争对手学习
输出:《市场洞察、中长期战略机会点清单》

➤课程二:战略规划与解码
1.基于市场洞察发现市场机会进行汇报
1)中长期机会点选择方法(SPAN)矩阵
2)年度产品策略规划工具(价值刻度)介绍与使用
3)结合实际案例,导出战略地图
4)介绍一套HW使用的年度战略规划的模板工具
输出:《年度规划、战略意图、机会点清单、安索夫矩阵价值刻度、业务设计》、《战略地图及KPI》
➤课程三:战略评审与执行监控
1.年度战略规划评审和经营分析会
1)对前期进行的战略规划、年度规划进行汇报与点评
2)战略执行中的过程纠偏,主要介绍经营分析会制度
3)经营分析报告怎么写
4)经营分析会怎么开
输出:并完善企业的《战略规划年度报告》,并指导企业下一步的具体工作。
05.课程老师
周老师
■华为原无线产品线
■战略蓝军部部长
■华为“蓝血十杰
■华为6级战略管理专家
■华为最早启动战略变革12名金种子之一
任职华为20年,在华为,从事3年技术,后做销售8年;然后转型做财务与战略规划,主导华为战略规划和组织变更,主导华为多项变革项目和数字化转型项目,对战略和组织进行深刻洞察,2020年从华为退休,被返聘为华为高级顾问。
06.报名事宜
◆开课时间:2024年6月21-23日(周五至周日),3天2夜,上海。
◆参课对象:企业创始人及联合创始人、总裁/总经理、业务主管、人力资源负责人
课程费用/Price:
19800元/1人,49800元/3人/同一家企业(包含场地/资料/茶点费用)
15日前报名,送华为学习资料大礼包、送领导者管理资料星球会员、送精进知识库星球会员、还送笔记定制版资料U盘礼盒),价值超千元
15 日后报名,只送笔记定制版资料U盘礼盒
课程 咨询/报名加微信 ⬇️
(务必注明咨询的课程名称)

@THE END




欢迎加入10W+领导者社群
文章来源 :领导者养成笔记「ID:GoToLead 」,转载请公众号回复“转载”
版权说明 :我们尊重原创者版权,除我们确实无法确认作者外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题,请第一时间告知,我们将根据您提供的证明材料确认版权立即删除内容;本文内容为原作者观点,并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。

