领导者管理笔记
重要消息:微信公众号又改版了,即便我每天都按时发文,你也可能收不到信息,甚至可能永久失联。唯一的办法就是把“领导者管理笔记”公号设置星标☆,这样才能每天照常收到文章。加(微信:New-leaders)进管理交流群。

汇报工作,你想不想,说完,领导就明白了你的突出贡献?
与人沟通,你想不想,几句话,就让别人了解你想讲什么?
面对大量杂乱的信息,你想不想,短时间内就能梳理出结构,找到关键点,提高思考的效率?
要实现这些愿望,需要我们具备一种思维——结构化思维。思考有了结构,一切都清晰了。
并且,这种思维可以通过刻意练习掌握。一旦学会,终身受益。
今天就和大家聊聊什么是结构化思维,以及如何让它帮助我们思考。
01#
想清楚,很重要
所以,这个问题有3个答案。

大脑在处理信息的时候,有两个习惯:
第一,接受不了太多信息,一次最多记忆的知识点数量是7;
第二,喜欢有规律的信息,会下意识地寻找信息之间的逻辑关系。

最后,互联网时代,很多信息都是碎片化的,没有结构化思维,信息只是信息,看过就忘。如果构建了自己的结构化能力,接触到碎片信息,就能把它放到自己的知识体系中。
02#
“金字塔结构”帮你想清楚




03#
总结
面对一个问题,先思考框架,可以自上而下或者自下而上的找框架。
我们生活中更多的是自下而上地找结构。因为我们会遇到大量复杂的信息,把这些信息整理成机构,然后得出结论。
参考资料:
1.《一秒看透本质的人,是如何思考的?》,笔记侠;
2.《思考结构,决定一个人能看多远》,笔记侠;
3.《咨询费1小时3千,他们的思维你学得会》,圈外同学。
@THE END




欢迎加入10W+领导者社群
文章来源 :领导者养成笔记「ID:GoToLead 」,转载请公众号回复“转载”
版权说明 :我们尊重原创者版权,除我们确实无法确认作者外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题,请第一时间告知,我们将根据您提供的证明材料确认版权立即删除内容;本文内容为原作者观点,并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。

