►领导者说：★绩效管理就是通过适当的激励机制激发人的主动性、积极性，激发组织和员工争取内部条件的改善，提升技能水平进而提升个人和组织绩效。
好的绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，也能促进管理流程和业务流程优化以及企业基础管理水平的提高，并保证组织战略目标的落地
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