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图解:组织发展(OD)常用经典实用模型(附下载)

图解:组织发展(OD)常用经典实用模型(附下载) 领导者管理笔记
2025-09-04
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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,企业想要基业长青,人才必须保持持续供应。尤其是关键岗位人才,人才梯队建设的重要性就凸显了。

组织发展是企业持续成长和适应外部环境变化的关键。通过有效的OD实践,组织可以提高其内部运作效率,增强创新能力,从而在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
资料中提到的一系列组织发展中常用的模型,这些模型可以帮助管理者识别组织中存在的问题,制定改进策略,并实施变革。这些模型可能包括但不限于组织结构优化、文化建设、领导力发展、团队协作提升等方面。
如何成为一个OD ?如何做好OD?是每个“管人”的HR必修课。
为此,我精选整理了「组织发展(OD)常用经典实用模型」送给大家,内含组织发展的经典模型,帮助更多的OD更好的做好组织管理。
资料目录:
1-战略分析工具
2-业务战略领先模型BLM
3-业务战略执行模型BEM
4-战略管理闭环模型
5-商业模式画布模型
6-OD战略陪伴全景图
下面,我们一起学习下「组织发展(OD)常用经典实用模型」,文末有资料免费下载方式~
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以上是「组织发展(OD)常用经典实用模型」部分内容展示,就不一一列举,更多内容下载后查阅~





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