“增长”是企业发展和品牌推广永远追求的目标。营销之父菲利普.科特勒说：“真正的营销是驱动增长的。”时代变迁，互联网飞速发展，营销与增长都进入到依靠数据生态驱动的时代。营销与增长趋于融合，面对红利流失，品牌如何获得用户“增长门票”，延续品牌生命周期，是广告主需要持续探讨的命题。
品牌传播，是借助一定的载体，通过某种形式将信息传达给目标受众的过程。因此，品牌的传播形态也变得日益分散。据调查，在数字营销领域，用户对于品牌的信任感越来越偏向于第三方。第三方平台能够更加直观地传递品牌信息，激活流量的同时激发用户购买欲望。数字化媒介具有快速、高效的传播特点，可以提供更为精准的投放，解决用户信任问题，因此，数字营销已成为品牌推广的重要手段。
由人口带来的流量红利日渐消失，从搜索到广告，从社交到视频，线上获取流量所需的成本越来越高，极大侵占了企业利润。但市场仍然具有拉新用户、激活需求、扩大规模，建立品牌等硬需求。无论是汽车、金融，还是电商、快消，都通过营销能力的升级与创新，驱动着品牌用户的快速增长。
在移动互联网一波波浪潮冲击之下，凭借超群的用户体验和新颖的盈利模式，Boss直聘脱颖而出，成长为互联网垂直招聘行业的佼佼者。
在人工智能，大数据当道的数字化时代，未来招聘趋势将更注重行业深度。Boss直聘独特的直聊模式，去除了中间环节，让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试进程，在垂直招聘领域风生水起。
广告投放策略上，Boss直聘采用了数字化与抢滩传统媒体的方式，强势霸屏打造企业品牌。Boss直聘借助梯影传媒，通过独特的电梯投影形式，达到强制性黄金点位的收看效果，传递品牌信息，而品牌广告也更能让用户加深记忆。这个从广告创意上就能够看得出来，品牌广告不管是视频、图片、文字，无一例外的都是突出产品的卖点，向用户传达产品调性的信息。
如果说互联网行业前期靠的是创意取胜，得以获取增长，那么后期则需要靠品牌传播，一个可以存活十年的APP，所依靠的是用户对品牌的记忆，因此，多频次的品牌曝光变得必不可少。
从传统营销到数字营销，企业的广告需求量逐渐增大，广告的速度、准确度和可追溯度都在快速增长。广告要实现的，不是再仅仅销售产品，而是要解决用户增长的问题。在互联网技术快速发展的今天，互联网广告和电梯媒体分别成为线上和线下突破性的广告形式。在十几年的发展中，互联网广告形态多次升级迭代，而乘客对电梯广告的多样化需求，启迪了数字化电梯广告的雏形和演变。
再比如迪士尼，作为全世界最成功的游乐园，迪士尼既不是最早的，也不是最大的，却是最具品牌价值感的。 迪士尼先生曾经说：“迪士尼乐园是一个永远都不可能真正完成的项目。它应该是一个一直在发展的，一直都能够增加新的元素的地方。”正因为如此，乐园也是我们学习品牌和营销，常备常新的永恒话题。今年11月，迪士尼在上海又举办了迄今为止规模最大的”冰上盛宴——生日狂欢”，从传播策略上，迪士尼通过联合戏剧电影分布的角色呈现场景重现，在营销策略上，迪士尼较好地运用了体验式营销模式对“冰上盛宴”进行了宣传营销，在众多媒体选择上，迪士尼携手梯影传媒，通过电梯投影广告形式，依托梯影优质的流量资源，为消费者带来不一样的广告场景体验、同时利用媒体矩阵更高效的获客，形成了一种可持续的创新增长方式。
信息化时代，信息数字化已经成为不可逆转的趋势。无论是品牌营销还是精准营销，殊途同归，都是帮助品牌获取用户增长。正因如此，梯影传媒以其高效、精准的投放效果在广告界展露头角，为传递效果营销带来有效路径，利用丰富数据和尖端技术找对人、找对场景、说对故事，与品牌触达，帮助企业实现转化率的层层提升，最终实现可持续的业绩增长。
