为帮助新员工尽快了解公司，适应岗位环境，日前，人力资源部组织开展了为期2天的入职教育培训。
本次岗前培训内容丰富、覆盖面广，包括观看公司宣传片，公司历史沿革宣贯、组织构架介绍、相关制度培训、员工手册测试、公司安全教育等。通过培训，使新员工了解并熟悉了公司基本情况，为以后工作开展奠定了基础。
目前，新员工已进入相关部门进行轮岗见习培训。本次新员工部门轮岗培训的制订，遵循所学专业与未来工作定位的原则，根据公司《见习大学生入职指导培训管理办法》，确定思想导师和业务导师。思想导师负责帮助其熟悉公司概况，进行思想沟通，了解工作生活情况。业务导师负责见习生岗位培训、进行培训考核，有计划、有重点让其掌握工作方法和工作技能。人力资源部要求，每一指导项目完成后，业务导师对见习生实施考核，力求培训实效。
与此同时，新员工人力资源信息录入、照片采集、档案转接、签订劳动合同、党团工会关系等正在办理中。