武西人物志
据说，有这么一位武西人已经连续
2年被公司评为全国优秀店经理
宝剑锋自磨砺出 让我们来看看她是谁吧
西安万象城店长魏明美
她的成长之路
2017年3月4日入职并担任西安万象城百武西店长一职。2017年4月22日，西安万象城盛大开幕，也是她从入职便和西安万象城百武西一起共同努力成长。店铺月业绩从开业时的16.6万，到2018年11月份业绩突破45万，再到2019年11月份突破70万，目前店铺总业绩排名全国前十。
她的成长故事
刚进入百武西，我还是一个孩子还没有过百天的宝妈，并且在此之前的一年多的时间也没有接触工作。面对新的企业、新的团队、新开业商场，因为想快速把这个团队带领起来我时常深感压力巨大。
但感谢区总党总会经常给予我正确的指导和帮助，很快，不管是从工作的小细节还是其他方面，我都会从我做起，一点一滴，去感染团队，团队经过一段时间的努力和磨练，也开始向优秀扎根。
我会特别注重团队正能量的传播，每天不断去分享，所有事情先从自己下手，言传身教做团队的榜样，在大家需要帮忙时第一时间出现。2019年万象城四季度团队晋升四星店长1人，2星副店1人，金牌高导1人，银牌高导3人，铜牌高导1人。
千里之行，始于足下
魏明美和她团队的蜕变和成长
靠的不仅是团队信念
还有整个团队带领的方式
小编一线采访了魏明美
关于她的管理方式
先建规则
无规则不成方圆，无规则管理混乱，
同时规则也能快速提高运行效率
制定标准
下发工作一定要有执行的详细标准
限定时间
下发执行工作，必须要有执行时间要求
定目标
不要让店员觉得自己在为公司做事，让他意识到工作就是自己的事业，所有好的结果都是自己享受的，让员工自发去努力，去奋斗，去实现自己在这个团队的价值。
合理分配
什么事情责任到人，分配任务一定要落实，到具体个人头上再进行跟进。
验收考核
验收并考核，布置的工作真正落实并跟进加总结
及时沟通
不断人性化管理，多为店员着想，及时沟通，做到同理心。
团队期许
我是美美。我是一个非常追求完美的人，想要把万象城团队带的更完美，我知道没有完美个人，只有完美的团队，所以接下来的时间里，我相信万象城百武西团队会做出更棒的业绩，吸引更多优秀的人加入，2020冲刺百万神店！
人生的前进道路，就是一条自我领导之路。
探索自我成长，是终身浪漫的开始。
你的脚步，可以从这里走向一个新的开始。
成为自己生命唯一的领导者，
不如现在就出发！
百武西招聘
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