专项监督（十三）丨扎实推进因私出国（境）管理工作 筑牢干部监督防线

现存困境

解决方案

      因私出国（境）监督子系统，将前沿技术与场景应用相结合，基于模块化产品的设计思路，通过人事档案、部门组织、岗位任职、考勤薪酬、培训考核、因私出国、报表统计等功能模块，以及平台底层支撑的工作流、预警提醒、信息发布等机制，依托动态详实的数据，提供多角度、多条件统计分析，为企业决策提供支撑。

规范工作管理，提高整体效率

      解决了跨地域跨部门多岗位间的业务处理诸多问题，有效避免工作中出现的脱节、延误、错办等情况，杜绝职责不清、工作推脱等怠工现象，实现网上协同办公，增强组织协调能力，提高团队协作能力。同时，加强了领导实时了解事务状态，实时掌控工作进度，强化了过程控制与监督，加强了工作管理。

借助信息化手段，强化智能预警

      通过信息化手段，建立高速、有效的预警体系，可以逐级预警，解决日常证件管理证件信息传递的孤岛。如人员多次出国提醒、证件有效期提醒、证件借出未还提醒、人员超期在外提醒等。

1.证件到期预警。证件有效期前30天发出短信预警，提示用户与管理员证件快到期；到期当天再发出预警提示证件已到期。

2.证件归还预警。证件借出申请截止时间后的第1天、第3天、第5天、第7天提醒用户需归还证件，之后每天短信提醒用户证件归还已逾期 N 天。

大数据助力报表系统分析

      系统建立后,可以依据系统相关数据生成管理者所需报表,大大减少日常工作中因为报表的统计而花费的时间,通过系统,可直接根据报表格式,导出数据形成报表。

      因私出国（境）监督子系统用科学化和信息化推动干部监督管理工作高质量发展，助力人力资源管理部门在人员出入境管理方面高效、便捷。