每半年公司还会组织一次考试,内容涉及日常工作中的方方面面,来考核员工的能力。“没考过的话还会重考,在一次次的测试中,我们也能更好地反思和进步。”担任运维工作的李源说。
大学学的是人力资源管理专业的他,如今却在和“工艺”“技术”打交道。“我之前完全就是一个‘新手小白’,什么都不懂,然后跟着师傅一起学习,一步一步成长到现在。”李源挠了挠头说。
每当发生设备故障、数据异常等情况时,运维人员就会立刻到现场巡查,进行校准、维修、耗材更换等工作,以保障污水治理设施正常运行。
“他们自身都很努力,看着他们从‘青涩’到现在可以独当一面,我们心里也非常有成就感。”杨堃坦言道。
红安水务公司也从当初的3人团队,发展至如今的13人。大家携手互助,砥砺前行,为红安县乡村污水治理发展贡献着自身力量。