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2021分水岭:K12教育的噩梦 职业教育的元年

2021分水岭:K12教育的噩梦 职业教育的元年 信息流广告优化师
2021-09-08
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导读:三十年河东三十年河西;上午晴空下午雨;人无百日好,花无百日红;在当下这个节点上,相信搞教育尤其是搞校外培训教育的从业人员更有感触
 三十年河东三十年河西;
上午晴空下午雨;
人无百日好,花无百日红;
在当下这个节点上,相信搞教育尤其是搞校外培训教育的从业人员更有感触。
7月底中央关于K12教育“双减”意见的提出,到8月各地方政府相应政策细则的颁布和落实,再到9月开学季后各种查漏补缺调整转型,绝大多数K12校外培训机构经历一场生死局:有的已经黯然倒闭,也有挣扎转型。

 
而之前偏冷的职业教育、学历教育、素质教育等一下显得突然火爆起来。
融资数据为证,2021年仅8月的融资如下:

而在此之前还有几笔大额融资:
1月,做在线数理思维教育的火花思维融资1.5亿美元;
2月,做职业教育考试平台的粉笔教育融资3.9亿美元;
3月,儿童编程教育的核桃编程和做数字化企业大学的云学堂分别融资2亿和1.9亿美元;
6月,做内容付费技术服务的小鹅通融资1.2亿美元;
7月,职业教育新秀开课吧获得B轮6亿元融资,
加上去年的A轮5.5亿元融资,一年内两轮融资将近12亿元,标志着开课吧已经杀入原来尚德、中公等老品牌把持多年的第一阵营,估计今年单是在线职业教育市场规模超过4000亿。
家十四个五年规划和2035年远景目标纲要提出:
增强职业技术教育适应性,推行“学历证书+职业技能等级证书”制度,实施现代职业技术教育质量提升计划等等,可以看出职业教育市场规模会越来越大,职业分工越来越细,技能要求也会越来越高。未来几年职业教育培训行业前景光明。
这里重点要说的案例就是“开课吧”,怎么剑走偏锋,打破原来固有思维,从品牌成长和广告投放的角度分析梳理一下,希望对其他职业教育客户有所参考。


1、生于创新,剥离母体,活下去永远是企业面对的第一命题
   开课吧于2013年8月26日上线,系中国最早专注IT互联网和数字化领域的在线教育机构之一,内容形式为MOOC和知识付费。早先对开课吧的规划是打造成一个业务多元的教育平台,既能在线上承载线下高校课程、实现线上选课、学分兑换,也能单独为泛工厂人才提供专业的课程,同时也能成为一个兴趣社区,甚至把职业规划部分也加入其中。
但在规划落地过程中发现,开课吧上承载的业务太杂,服务受众涵盖高校、企业和个人三类用户,不同维度的产品形态很难在一个平台上予以展现。在经过战略调整后,2015年8月26日,方业昌决定,将原有的开课吧被拆分成了B2B的高校邦、B2C的找座儿和C2C的开课吧,开课吧变成互联网从业者在线学习社区。

彼时,慧科虽然在高教业务上做的风生水起,但在职业教育领域,只有线上的“找座儿”,当时定位在为泛IT专业大学生提供以就业为导向的创新型O2O职业发展解决方案,缺乏真正懂职业教育的团队。是自己摸索,还是动用资本的力量迅速收购整合?方业昌选择了后者。于是慧科在2016年前半年内快速收购无限互联(线下工厂培训机构))、莱茵教育(线下创意设计培训机构))、美好学院(泛产品经理线上培训机构))三家职业教育机构,并组建职业教育事业群,希望在整合开课吧和上述并购下的职业培训机构,形成联动,布局职业教育OMO市场。
由此也开始了长达一年的理念、文化、商业模式和企业运营各项融合的“阵痛期”,三个公司的核心主创团队大部分都留下来了,在原有优势课程品类的基础上又加入大数据、人工智能、区块链等慧科擅长的课程。而OMO模式的另一边,线下业务则出现了一些问题。有人开始做恶意的招聘转培训,职业教育培训机构的这一行为屡见报端,一时招来市场反感。也说明了这个受众狭小的赛道存在天花板,本身的商业模式也存在问题。如果仅在毕业求职领域满足用户需求,赛道没拓宽,生源没有增量,线下竞争加剧的情况下,传统IT培训机构获客成本高企,最后容易形成规模不经济的恶性循环,管理层在一定压力下就会采取这种招转培的方式获客。方业昌认为,这种模式走不通,“它没有创造新的价值增长。”
方业昌最终决定砍掉线下机构,同时全面发力在线业务。从2018年年底到2019年1月,他把线下十几个原本可以贡献一个多亿营收的校区全部关掉,线下人员仅剩17个人。同时用了一年半时间,发力纯线上大班课,人员迅速拓展到1700多人。开课吧的月营收突破亿元。过去一年中开课吧团队又增长到3500多人,
方业昌在完成融资后给公司内部员工信中提到,开课吧将进行业务和品牌的双重升级,升级后的开课吧定位于在线职业教育,将投身于更多元化的职业教育及人才服务中,帮助用户实现可持续成长,实现职场自由。
这标准着开课吧已经进入了全新的品牌成长阶段。

2、蜗牛式创新,选好篮子,饱和式营销
从上文提到的开课吧的品牌历程大家可以看到,企业的每次转型都是受外部环境和内部冲突影响下的必然结果,不求变,就是等死,所以他们进行过各种类型的尝试和攻击,单是在广告营销上
人流量最大的地铁广告


职场人最集中的电梯广告:


PC广告的王者百度品牌专区广告:


再加上移动流量最猛头条抖音上各种类型广告:


前面几种线上广告和百度品专更多的是做品牌营销,真正完成流量变现的是:移动视频转化和视频直播下单卖课。

3、借力打力,整合资源,互动营销
有人说开课吧是融到钱了,才开始铺天盖地的打广告,当然这样没有错,但是作为一个跟开课吧合作过的服务商,我可以很负责任的人,他们家其实很K。每笔预算都是卡的很紧,精细到几角几分,而且还有账期,对素材要求、对脚本的审核、对演员的选择都非常严苛。当然,店大欺客的情况也是标配(垫款)。
但是他们对追踪转化效果好的不吝啬于投入,哪种转化效果最好?直播间引流带货(亲测有效),估计看到这有心的朋友就会去翻抖音,甚至给出截图,看他们粉丝最多的也不过十几万,怎么能做到一天卖课几百万?

这个我要告诉你,不是这个路子的,兄台。
大概流程是这样:
1、各个不同产品线接口人筛选不同课程的大V,然后约定直播时间,沟通好直播时段,演练下单流程,提前做好直播预热。
2、通过代理账户给直播间引流涨粉,注意,是给合作主播的直播间引流,然后通过直播间小黄车下单购课(一般都是试听课,你懂得)。
3、试听课结束后,再引流到正价课。


效果怎么样?我只能站在媒体的角度说,日耗7位数以上,如果效果不好,谁会持续做?让品牌、主播、粉丝,三方共赢,才是模式核心优势所在。
 
总结,从当下看,虽然开课吧找到了让自己快速做大做强的方法和模式,但有句老话:彼之蜜糖汝之砒霜,他的成长轨迹我们可以了解,他的投放策略我们可以参考,但无法完全复制,需要各位结合自己企业情况,指定合适的投放运营策略,才会让自己的品牌做得更好,画虎不成反类犬就成笑话了。
 


最后提一句,前天,也就是9月6日,职业教育的另一匹黑马潭州教育也获得了B+轮融资,标志着职业教育将驶向快车道,期待与更多职业教育客户一起分析市场,服务市场,共同做大产业蛋糕,为中国向实业强国迈进贡献力量。

源:信息流广告优化师

作者:广告优化师

图片:网络


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