国家统计局日前公布了2016年分行业平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。统计数据显示，2016年卫生和社会工作年平均工资80026元，较2015年增长11.7%，收入水平在非私营19个行业中排第5位。
统计数据显示，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元；非私营单位整体年平均工资仍高于私营单位。代表医护人员年平均工资的“卫生和社会工作”行业年平均工资80026元，在纳入统计的全部19个行业排第5位，在非私营单位中仅次于信息技术、金融、科学研究及技术、水电气生产供应等行业。
从总排名看，IT行业以年平均工资12.25万元首次超过金融业，站上首位。对于排第5位的医卫行业而言，属于靠前的水平。面对分行业年平均收入数据，不少人感觉自己“又拖后腿了”。需要指出的是，该数据为全国平均值，不同地域带来收入差异不容忽视，整体呈现“南高于北、东高于西”的趋势，沿海与内陆的收入差值还是较明显的。但得注意的是，从年均收入增长水平（非私营单位）来看，医疗卫生行业11.7%的增长率仅次于公共管理和教育行业，排第三位。
就医卫行业而言，除了“地域差值”外，既使在同一地域，岗位、医院之间的差异也是较明显的。具体表现：一、技术含量高的岗位收入水平相应较高，高学历、高职称也带来相应较高的收入；二、管理现代化水平较高的医院，受绩效、成本核算等优势驱动，收入也相应较高。
整体来看，医疗卫生从业人员收入未来增长空间可观。按国际通行标准，医生收入通常是社会平均工资的3倍-7倍。根据我国2016年的（非私营单位）数据，医护人员收入仅为社会平均水平的1.18倍，明显偏低。随着深入医改全面激活医院活力，从业人员收入上行空间值得期待。
