学习二十大榜样在身边 | 集团2021-2022年度三八红旗集体--亿升海运综合事务部- 大数跨境

学习二十大榜样在身边 | 集团2021-2022年度三八红旗集体--亿升海运综合事务部

亿升仓储

2023-03-09

导读：在上海中远海运下属单位，有一个由8名职工组成的集体，其中女职工占比高达75%。“五加二、白加黑”是这群“娘子

在上海中远海运下属单位，有一个由8名职工组成的集体，其中女职工占比高达75%。“五加二、白加黑”是这群“娘子军”的工作常态，在这个团队中各个都是一岗多能的精兵强将，发扬高标准、严要求的螺丝钉精神奋战在综合管理岗位上，确保公司高效运转。团队全员始终秉承“功成不必在我，功成必定有我”的干事理念，积极履职尽责，扛起事业发展“半边天”。“她们”是中远海运集团2021-2022年度三八红旗集体——上海亿升海运仓储有限公司综合事务部团队。

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立足部门本职，服务企业中心工作

亿升海运综合事务部扮演着公司的“好管家”、部门的“好帮手”、员工的“小棉袄”等角色。从起草报告、筹备会议、组织活动，到联系督办重点任务、组织人事管理、合同审核、机要保密，再到档案管理、来访接待、行政后勤等各个方面，都在公司中发挥着承上启下、串联左右、综合协调、参谋助手的作用。

2022年,部门文字工作总量达160万字，起草审核党委行政发文近80余份，安排各类会议300余次，审核合同600余份，办理用印1000余份。面对节奏快、压力大、强度高的日常事务，综合事务部团队发挥集体协作、不畏艰苦、勇往直前的巾帼精神，敢于承担重任、挑起大梁。在这里，人人都是多面手，ABCDE角随时都能顶上，集中展现了勤恳敬业、雷厉风行、无私奉献、创新有为的新时代职业女性风采。

守岗位践初心，落实疫情防控责任

自2022年上海本土疫情发生以来，亿升海运综合事务部承担起公司疫情防控统筹管理职责，保持高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实做好疫情防控统筹协调工作。本着事无巨细的态度，随时响应公司和员工需求，心系一线、坚守后方、全力以赴，保障防疫物资及时供应，做到疫情防控和后勤保障“双到位”。面对愈发严峻的疫情防控形势，这群“女汉子”第一时间响应号召，制定疫情期间工作安排，协调各部门迅速推进，统筹安排驻厂员工及时接受核酸和抗原检测，每日通报疫情进展和人员摸排情况，加班加点上报统计信息，坚决将疫情防控各项要求落到实处。面对物资紧张局面，综合事务部团队与时间赛跑，周末加班加点排摸情况、掌握需求、调配资源、采购物资，调动一切资源协调解决物资紧张难题。同时，加强与上级疫情防控部门、属地政府部门沟通联系，党员带头轮班值班，及时调派食堂、保洁及司机等后勤岗位，保证库区工作不断档。为了更好地帮助职工解决疫情防控期间遇到的困难，做细做实做好员工关怀关爱工作，专门开通疫情期间员工帮助热线，全天候在线帮助员工解决实际问题。在药品和生活物资紧张的情况下，综合事务部团队积极帮助员工协调药品采购配送事宜，分三个批次为员工采购蔬菜、禽蛋肉奶、粮油水果及防疫物资等礼包，切实帮助员工解决燃眉之急。

打造温馨集体，增强团队凝聚力

党的二十大胜利召开以来，综合事务部根据公司党委部署积极组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，以党建带动群团建设，打造“学习型、专业型、高效型”团队，联合党支部、工会、团组织共同行动起来，营造浓厚学习氛围。组织开展“高质量发展，我们怎么想如何干？”大讨论、“企业发展大家谈”等活动，鼓励员工为企业高质量发展建言献策。与浦东海关建管处、浦东海事局危防中心等党支部开展党建联建活动，互学互促添活力。组织“青年带缆队”帮助一线工人靠泊油轮，开展演讲比赛，引导团员青年听党话、跟党走。

亿升海运综合事务部团队是普通的也是平凡的，在综合事务管理的岗位上，闪耀着新时代职工敬业奉献的美丽光辉。新征程的号角已经吹响，团队全员将时刻保持奔跑加速度，在亿升海运专业化发展的浪潮中奋勇前进，为公司高质量发展作出积极贡献！

转自上海中远海运

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