山河共风雨，日月耀明天。自3月上海疫情以来，亿升海运多名团员青年主动报名驻厂，加入疫情防控斗争第一线。作为90后新生代力量，他们脚踏实地，勤勉尽责，奉献担当，在公司急难险要关头为保障生产有序开展贡献了自己的青春力量。
业务发展部 王李杰
海事货申报是来船靠泊的前置条件，无法完成申报就意味着外轮无法靠泊，但由于系统特殊性，只能在公司电脑上进行申报。王李杰了解到疫情期间海事货申报困难后，主动接下了这项工作，有时在夜里遇到紧急申报文件，他二话不说，直接操办，毫无怨言；有时碰到客户着急出货，海关油气系统需要紧急申报，他暂时放下手头工作，按轻重缓急优先处理；截至目前，王李杰协助居家办公的部门员工共申报外轮6条，船舶信息录入准确无误，保障了外轮申报服务不断档。
疫情期间所有商检公司人员被封控在家无法到场，为了满足客户需求，王李杰所在的地磅客服组暂时肩负起了来船后储罐计量、取样、月结计量、车辆取样等工作。为了保障客户满意度，他防爆手机随身带，共参与完成了38个储罐的计量取样，最长的一天连续工作16个小时直至最后一辆车出仓，并第二天因为有来船，继续工作不停歇。每一次的客户认可都化成了他工作的动力，让他充满了力量。
与此同时，为积极响应公司安全网格化区域10天特别行动，组织地磅客服组人员组建“清扫小分队”，仅仅用两天时间便合力完成清扫部门包干区域及整改所有安全隐患，并在剩余八天时间里一起参与了仓储物流部包干区清扫、整理和整顿，和其余部门驻厂员工共同维护罐区整洁。
业务发展部 席城
在地磅客服组1名驻厂人员隔离14天期间，席城主动承担起地磅客服组工作。他因时制宜对工作模式进行调整，无船时，与王李杰倒班对翻；有船时，一同扛起重任。由于缺少人手，时常加班加点完成工作。面对时间紧、任务重等困难，他表示公司承诺客户24小时服务不变，无论多少艰难险阻，必须兑现。
由于疫情期间司机车辆被贴满了封条，很多时候无法下车，路上大小店面因疫情防控而临时关闭，司机们吃饭成了大难题，苦不堪言。在公司领导的大力支持和综合事务部的全力配合下，食堂为司机提供了供餐服务。席城从中积极协调，取餐后无接触送餐。他设身处地为司机提供暖心服务，把自己的小零食和小点心分发给深夜提货的司机，并在需要时为他们提供饮用水。疫情无情，人间有爱，关怀司机，席城一直在行动。
仓储物流部 王华
不论疫情与否，作为值班经理，王华一直坚守在岗位上。这次抗“疫”之战中，他也第一时间报名驻厂，恪尽职守，把好公司安全生产重要关卡。驻厂期间公司仅有两名值班经理，为了保障每日灌桶、装车、来船任务顺利完成，王华与另一名值班经理12小时一班轮流值守，并积极组织员工响应公司安全网格化区域10天特别行动，带动员工深入码头、库区等犄角旮旯清理泥沙、垃圾等物品近15吨。
此外，疫情期间也不忘组织驻厂员工学习，通过开展风险识别与管控培训等专题讨论会及带队现场实操，做到了工作学习两不误。作为公司第一党支部书记，驻厂期间配合公司工会做好员工关心关爱工作，积极带领驻厂团员青年开展文体活动，带动大家争做“刘畊宏男孩”，热血健身，增强体魄。
仓储物流部 史俊毅
在上海疫情最艰难的时刻，公司的生产运作依旧开展得如火如荼，正是因为有着史俊毅这样一群可爱的驻厂团员青年。不论白天或是深夜，码头、灌顶、灌桶间、配电房都有他的身影。船舶装卸、船舶靠离泊作业、槽车装卸、罐桶作业、桶装货出货、储罐清洗、外协叉车辅助……脏活累活他来上，团队困难他先顶。4月13日驻厂时，史俊毅家中母亲突发急病，他心系公司，第一时间联系救护车和居委，但因疫情资源紧张导致其母亲送无法紧急送医，他才交接好工作赶回家送母亲就医。他用行动诠释了何谓“爱企如家，爱岗敬业”。
仓储物流部 顾正兴
虽然是2022年2月入职的新进员工，但在收到需要驻厂人员时立即报名，与大家一同12小时一班轮流坚守岗位。驻厂期间，顾正兴充分发扬团员青年不怕苦、不怕累的作风，冲锋在前、抗疫在前。由于人手不足，每日的灌桶，装车，来船都迎难而上，大量的现场实操和部门组织的理论培训相结合，加上良好的工作和学习态度，促使顾正兴在最短时间内做到了独当一面，业务能力、安全技能得到了较快的提升，获得了“老法师们”的一致肯定。
运营保障部 应保罗
疫情期间公司生产作业有序开展，设备保养得当功不可没。自3月23日驻厂以来，应保罗与部门员工组成运营保障部专班，一同通过“望闻问切”，令公司生产设备重焕生机，解决了因长期使用，光缆线掉落、电缆沟盖板破损、导热油管线渗漏等一系列问题。同时，污水处理厂罐区整修项目因疫情暂时停工，应保罗作为项目组成员，不惧风雨，每日前往绿之海施工现场进行防疫检查，确保施工人员处于封闭管控状态。疫情以来，22名施工人员全部阴性，无一人感染新冠肺炎，为项目顺利复产奠定基础。
应保罗还是居家上班员工的“BP机”。由于很多员工是社区临时告知封控，工作相关资料未及时拷贝回家，或部分工作需公司电脑无法在家完成等因素，大家时常找应保罗帮忙，有时晚上十点多还在与他联系，对此他毫无怨言，始终不厌其烦地帮助居家员工解决困难，是大家随call随应的“BP机”。
环保事业部 朱勇杰
疫情加之污水处理设备的运维团队即将撤厂，对环保事业部可谓是雪上加霜。为了做好撤厂前的交接工作，2022年2月入职的团员青年朱勇杰主动请缨，在疫情最险峻时自驾进入公司驻厂，担负起维护设备运转的重任。监测水样、检查设备、参与维修设备、打扫场地卫生……朱勇杰积极参与部门开展的设备预防性维护，以保障设施设备后续长周期稳定运行：如维修冷水塔换热板块、隔油池提升泵底阀；清洗阀门过滤器；疏通催化氧化塔进水管；清洗混凝沉淀池污泥等等。虽然入职才3个月，但在朱勇杰看来，这次驻厂也是一个宝贵的机会，通过主动学习、熟悉工作环境，他早已成为此次疫情攻坚战中公司不可或缺的中坚力量，也是团员青年当之无愧的榜样。
环保事业部 王辰悦
为了配合公司环保业务生产工作照常运行及接管工作顺利推进，王辰悦积极响应公司复工复产需求，暂时放下亲人离世不久的悲痛，毅然赶赴公司驰援现场生产，投入公司污水处理值班工作，每日对关键设备加强维护和巡检，及时发现设备隐患，防止设备意外故障和停机。由于污水处理备件在疫情期间无法配送，为避免停产，王辰悦与环保事业部驻厂员工群策群力，在生化调节池现场找到合适的备用泵，经过2个小时拆卸、安装、调试后，终于开机成功正常运行。在值班之余，王辰悦还肩负参与部门各类事务的会议讨论、整理资料、统计数据、提交材料等工作。为了及时推进项目进展，时常加班到深夜，第二天继续参加会议，尽力减少疫情对公司环保产业的影响。
供稿：亿升海运团支部
编辑：冯清
