公司召开学习岗位职责动员部署会

会议宣读了《关于开展学习岗位职责活动的通知》，并对通知的相关内容及要求进行了阐述和说明，并对联合分布实施的阶段进行了布置。

苏瑞强做了具体要求，一是统一思想、高度认识，切实增强做好学习岗位职责活动的责任感和紧迫感，把学习岗位职责作为当前的一项重要工作。二是要认真学习、领会公司“学习岗位职责”方案要求，落实到重构工作流程、完善工作制度、实现工作目标上。三是要科学定责，优化工作流程，以“学习岗位职责活动”提升公司管理能力重要基础。

张少军做了总结讲话，一是让每个人通晓个人的岗位职责，是岗位的基本要求和大家应该具备的基本素质。追根溯源理解“该干什么？”“该怎么干？”“该干成什么样？”。二是开展岗位职责学习是完善岗位职责的迫切需要。所有的制度体系建设要随着企业的发展而不断进行适配性调整，岗位人员也要进行优化和能力提升，这是提升高质量发展的必备要素。三是开展岗位职责学习是提高工作效率的必然需要。清晰的责任义务界定，必然会减少推诿扯皮、低效率，提升责任标准、主动性。四是开展岗位职责学习是提升团队协作意识的保障需要。职责分工并非要界限分明，是要增强岗位互换性和协同性，增强团队执行力。五是开展岗位职责学习是全面能力提升的刚性需要。综合业务能力提升主要靠方向、靠指导、靠监督，大家要在职责、流程、标准上下功夫，要在执行力和规范性上找方法。