为进一步加强公司转型升级人才强企战略，倾听外培人员心声，搭建沟通桥梁，凝聚团队力量，推动公司装备维修保障高质量发展，2月13日，公司组织外部跟研跟产学习人员召开了交流座谈会。公司领导、相关部门负责人参加了此次会议。
座谈会上，王建明等9名外培学员依次交流发言，结合自身所学专业知识，畅谈工作收获感受，总结培训学习的不足，并就在学习期间的工作体验，技能提升，工艺程序中遇到的困难和问题进行了交流。与会领导认真听取了大家的发言，并对相关问题进行了现场解答和记录。公司领导表示，公司高度重视外培人员的意见和建议，进一步完善工作机制，优化发展机遇，希望大家继续保持积极向上的工作态度，发扬吃苦耐劳的精神，不断提升自身能力，为公司的发展贡献更多智慧和力量。
公司党委书记，总经理牛爱文在听取大家的交流发言后作了总结讲话。首先对外培人员一年多辛勤付出表示衷心感谢，充分肯定了9名外培学员的学习培训，对公司的稳步发展起到重要作用。外培人员是公司人才队伍的重要组成部分，是推动公司创新发展的重要力量，通过面对面交流，公司与外培人员之间的理解更加深入，信任更加牢固，为今后的工作奠定了坚实基础。
牛爱文指出，各位外培学员能去国家级研究所学习，机遇难得，要珍惜学习的机会，并对他们提出三点要求：一是要做一个能代表公司走出去，能担当，会干事的“放心人”；把公司形象和培训到位形象挺在前面，养成肯学、肯干、肯思考的工作习惯；二是要做一个能专心学习，学以致用的“专心人”；要在岗位上专心钻研，把所学所悟做好积累、完成转化，实现个人能力提升，推动公司业务发展；三是要做一个能挖掘机遇，开拓市场的“用心人”；带着问题去学习，带着目标去学习，盯准维修能力核心要点，强化信息资源沟通互联，实现各部门联合协同。
通过学习交流，进一步理顺了外出交流学习的思路，确定了学习实践的目标，通过开眼界、提能力，拓展了公司维修保障业务范围，增强了公司综合维修保障能力，也为下一步公司可持续稳定发展提供了充足的技术保障。
供稿：刘志斌
编辑：袁世英
审核：赵雅明
