董事长助理
一、岗位职责：
1、协助董事长对生产系统进行管理，包括参谋、建议、 执行、协调、监督等。
2、负责及时传达董事长的各项指示安排，并跟进、协调、督促落实。
3、负责会议决议事项的跟进、协调、督办，对重点关注的重大工作事项进行核查和督导。
4、负责董事长交待的专项外联、接待工作，组织相关部门或相关人员推进工作。
5、协助董事长对企业内部管理状况进行研究、分析，提出可行性方案或建议，供董事长决策。
6、负责对企业内部管理存在问题点，组织相关部门或相关人员进行优化、调整，提升企业内部管理能力。
7、协助董事长推行新的政策和方案或管理制度，参与新的政策、方案或管理制度的制定，并跟踪其施行情况。
8、协助处理重大突发事件。
9、处理董事长授权的其他事项。
二、岗位要求：
1、35-45岁，本科以上，企业管理等相关专业。
2、具有大中型生产型企业工作背景，熟悉生产型企业组织运行管理，任职过高层管理或相同岗位，有同行业经验优先。
3、具备丰富的企业综合管理工作经验与能力、较强的组织能力与执行力、较强的协调与沟通能力、较强的判断与分析能力。
4、具备良好的文字功底和文件处理能力，善于归纳、分析及总结。
5、具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质。
大区经理（华东）
一、岗位职责：
1、负责华东区域销售管理工作。
2、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。
3、组织维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。
4、负责销售团队建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系。
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。
11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销相关专业，40岁以下。
2、具有10年以上大中型品牌企业销售经验，其中有8年以上冷冻食品、水产类行业经验，有5年以上销售团队管理经验。
3、熟悉传统经销商、连锁餐饮、现代商超、礼品渠道的开拓和推广。
4、高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力、带团队能力。
5、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。
6、个人常住地为上海地区。
省区销售经理(上海/湖南/重庆)
一、岗位职责：
1、负责规划区域市场开发、客户维护和销售工作。
2、负责在区域内开展产品宣传、推广和销售工作，完成销售任务指标。
3、制定区域销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集与寻找客户资料、建立客户档案。
5、了解和掌握市场动态，并及时反馈。
6、负责做好销售合同签订、履行、回款等管理等相关工作。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业。
2、5年以上冷冻食品及相关行业销售推广经验，熟悉大流通传统渠道、酒店、餐饮渠道等。
3、具备良好的客户谈判及客户开发维护能力。
区域销售经理(北京/温州/青岛/西安/天津)
一、岗位职责：
1、协助省区经理开展区域市场开发、客户维护和销售工作。
2、协助省区经理开展产品宣传、推广和销售工作，完成销售任务指标。
3、按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集与寻找客户资料、建立客户档案。
5、了解和掌握市场动态，并及时反馈。
6、负责做好销售合同签订、履行、回款等管理等相关工作。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业。
2、3年以上冷冻食品及相关行业销售推广经验，熟悉大流通传统渠道、酒店、餐饮渠道等。
3、具备良好的客户谈判及客户开发维护能力。
招聘主管
一、岗位职责：
1、根据公司发展需要，规划人才招聘并组织实施招聘，满足各部门用人需求。
2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才。
3、与猎头建立联系，推进中高端人才、专业人才招聘工作，并对后续推送效果进行评估、建议。
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议。
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告。
6、校园招聘或其他招聘相关项目推进。
7、完成上级领导安排的其他工作内容。
二、岗位要求：
1、性别不限，35岁以下，人力资源或相关专业本科以上学历。
2、八年以上大中型企业人力资源招聘模块工作经验。
3、掌握招聘专业知识和工具、熟练掌握多种招聘方法和面试技巧。
短视频剪辑
一、岗位职责：
1、负责公司相关视频帐号的内容素材剪辑。
2、负责根据不同平台要求对视频进行解构编辑。
3、负责视频审美审美和艺术感把控，能根据前期拍摄脚本及元素素材完成视频，善于利用剪辑技术说故事。
4、主导视频生产的质量与数量，可以独立完成拍摄剪辑，能具体应用公司的相机，摄影机及各种辅助设备。
5、熟练操作影视相关软件；独立完成后期剪辑包装，保证成品质量剪辑。
二、岗位要求：
1、大专学历，影视制作、新媒体技术、广告、平面设计等相关专业，持视频软件相关证书或接受过相关技能培训；
2、一年以上拍摄剪辑的工作经验，视频拍摄技巧；能熟练使用ae、premiere、Eduis、vagas等相关软件；
3、有一定的食品生鲜行业影视或短视频后期制作经验，有从事过抖音/快手等短视频平台视频制作经验优先；
4、性格开朗，善于沟通；思维活跃、创新意识强；有较高的审美观。
主播
一、岗位职责：
1、按照公司要求录制相关视频，吸引网络流量。
2、参与公司安排的线上、线下活动，拍摄网络广告、短视频以及微电影等等。
3、根据公司要求，通过直播间向粉丝展示产品信息，引导粉丝关注或购买。
4、按照运营需求积极与粉丝进行互动，增强粉丝活跃度。
5、定期进行网络直播，提高粉丝黏度。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，沟通能力强，年龄20-30岁左右。
2、普通话标准，性格开朗，有较强的语言表达能力，反应灵敏，良好逻辑思维能力和行动力。
3、可独立主持直播节目，撰写直播平台内容，负责直播的节目及活动策划。
小红书运营
一、岗位职责：
1、全面负责小红书平台的账号内容和店铺运营。
2、运用小红书平台各种营销推广手段,对小红书账号和店铺进行有效引流。
3、负责小红书平台的的外联合作，包括小红书达人的合作推进和效果跟踪。
4、制定小红书各阶段运营计划方案，并进行有效落地。
5、制定小红书账号定位，内容规划和宣发。
6、完成上级安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、大专学历，一年以上小红书平台运营工作经验。
2、具备较高的逻辑思维能力。
3、具备一定文案和策划案组织能力。
研发部经理
一、岗位职责 ：
1、根据公司战略发展规划，建立和完善公司技术中心管理规划，包括产品研发及工业工艺管理、食品添加物的转化合规使用、质量管理及体系搭建运作。
2、组织研究行业最新产品的发展方向，组织制定及规划公司产品发展路线。
3、领导本部门制定并组织实施年度研发工作计划，完成年度任务目标。
4、研究决策并组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施。
5、组织制定产品开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施。
6、管理公司产品核心技术，组织制定和实施重大原料、生产工艺和产品的研发与技术方案、食品工业化系统化。
7、主持新产品项目所需的设备原理和方案设计，参与设备的选型、检测中心的监督执行、试制、改进以及生产线布局等工作。
8、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据。
9、向研发、品控、生产、销售、市场部门提供技术解决方案。
10、负责本部门团队建设及领导安排的其它工作事项。
二、岗位要求：
1、食品科学等相关专业，本科以上学历，研究生优先。
2、曾在水产品、肉制品等大中型食品公司担任同等岗位10年以上，知识全面、功底扎实，具备丰富的食品研发经验者。
3、精通食品领域专业知识，能够准确把握食品市场发展趋势。
4、熟悉食品质量管理体系，熟悉国家有关食品行业的法规、政策，洞悉本行业工艺、技术的未来发展趋势。
5、熟悉进出口食品安全法律法规及进出口食品安全标准。
6、熟悉消费者及市场的需求，对产品开发，产品分析、数据分析、竞争分析等有独到的见解。
7、具有较强创新意识、出色的组织协调管理能力以及解决问题的能力，有敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力，有较强的抗压能力。
生产部经理
一、岗位职责：
1、负责所管辖部门生产、品质、安全、人员、设备统筹管理，组织制订部门发展规划，并推动实施。
2、协助支持完善生产管理体系，组织制订生产计划，监督生产工作，保证产品和交期。
3、组织对生产改善专案立项，技术改进和流程优化等工作，组织对产品工艺等提出合理化建议，并组织持续改进。
4、负责组织建立科学的激励体系、优化生产流程、自动化设备提升，提高生产效率、降低生产成本。
5、负责培养下属、员工的训练、考核工作。加强部门员工队伍建设，营造团队氛围，逐步提升员工整体工作效率和工作业绩，持续推进团队的凝聚力、向心力。
6、负责与其他部门的沟通协调，确保各项工作有序运行。
二、岗位要求：
1、年龄在30—40岁，本科以上学历，企业管理、食品工程等相关专业。
2、有10年以上水产品深加工或食品行业工作经验（外企或大型企业），5年以上同岗位经验。
3、熟悉食品工厂的生产运作和管理，拥有一定的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、具备较强的生产计划、现场管理、流程优化、生产制程改善、生产质量控制等统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。
5、熟悉食品行业相关法律、法规、食品安全生产相关规定。
冷库招商运营经理
一、岗位职责：
1、负责新建冷库；
2、负责厂房招商规划；
3、负责运营管理工作；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、有5年以上冷链仓储运营管理经验；熟悉物流仓储业务流程与规范管理者优先；
3、具备良好的物流管理知识和库存控制技能，熟悉Excel、Word等Office应用软件。
冷库主管
一、岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
5、定期与仓库核对数据并实地盘点。
二、岗位要求：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、有常温或冷库仓管经验同时会开叉车优先考虑；
3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；
4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；
5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。
品控专员
一、岗位职责：
1、负责组织编写质量管理体系的有关文件；
2、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督；
3、负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查；
4、完成上级安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、28-40岁，本科以上学历，食品科学工程、质量安全管理等相关专业；
2、2年以上质量管理工作经验或有相关工作经验；
3、有质量体系相关文件编写培训经验；
4、食品专业毕业和内审员资质优先。
储备干部
◆发展方向：储备、组长、主任、经理
◇培训计划：
1-3月：基础培训（产品、生产模式）
3-12月：岗位实践（独立上岗训练）
12-36月：岗位轮换、岗位晋升
岗位要求：
1、本科以上学历，食品科学相关、物流专业等。
2、积极向上，有一定沟通能力和综合素质。
职位福利：
五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团建、工龄奖、包吃、包住
