选贤任能激活力 内生驱动促发展

     本次竞聘面向东岳城服权属山东泰诚城市建设发展有限公司、泰安市东岳生态环境医院有限公司，共推出招投标、安全员、计量员、施工员等岗位8个。为确保竞聘工作规范开展，泰诚建设、生态环境医院提前对竞聘方案、岗位职责等要求进行全面动员宣贯，周密部署各项筹备工作；东岳城服党总支及纪检部门全程跟进指导、严格监督，严把各环节纪律关，切实保障竞聘工作公开、公正、公平、透明。

     竞聘工作严格按照“报名—资格审查—面试答辩—择优录用”标准化流程推进，特邀专业人员量身命题，重点考察竞聘人员专业业务能力与岗位适配度。答辩现场秩序井然，竞聘人员沉着应答、各展所长，充分展现出扎实的业务素养和积极向上的奋斗姿态。

      此次内部公开竞聘，是东岳城服深化人才体制机制改革、破解选人用人瓶颈的重要举措，更是盘活选人用人机制、激发人才队伍活力的生动实践。通过竞聘实现“人岗相适、人尽其才、才尽其用”，将员工成长活力与企业内生动力有效转化为高质量发展的核心竞争力，鲜明树立“有为才有位”的用人导向，在公司内部营造出“比学赶超、实干担当”的浓厚干事氛围。

      下一步，东岳城服将以此次竞聘为契机，持续深化选人用人机制改革，不断完善人才培养与激励体系，充分激活人才资源活力，以高素质人才队伍建设赋能企业高质量发展，为泰山城建集团发展贡献更多力量。

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供稿|党政综合办公室

编辑|汪沛璇

校审|李晓燕  

终审|周国锋