2月3日，卫医通暨志达科技企业年会（2017）在南昌召开。会议围绕总结、展望、技术、绩效、评优、激励等议题，在总结过去一年的同时，对2018年工作进行了总体部署。
总经理林钢对2017年整体运营情况做了说明，在剖析问题的同时提出解决方案，并对2018年整体工作进行了规划部署。林总指出，2017年在项目高质量实施、运营管理学院开班、内部行政管理等多个方面取得了显著成绩，但不能自满，面对行业高速发展、医改全面推进的大环境、大格局，全体员工应主动学习提升自我，在项目管理、技术开发、营销及服务等各个方面继续努力，推动各项工作更上一层楼。
技术总监卢建宇做了年度技术总结报告。卢总回顾了过去一年的技术开发工作，对遇到的问题、解决的方案进行了总结。卢总从“学习”“空杯”“坚持”“目标”等关键词着手，结合日常工作实例，生动详实阐述专业性、责任感、进取心等要素对于做好工作的重要性，激励全体员工自我提升、戒骄戒躁、勤奋向上，规划好个人业务目标，融入好企业发展目标，向更美好的未来加速奔跑。
多名员工在年会上发言，讲述他（她）们与卫医通企业共同成长的经历，讲述融入团队创新发展的愿景，讲述追求卓越服务用户的体会……千言万语汇成一句，那就是：为推动医院运营管理信息化而不懈努力！
年会对2018年绩效管理情况进行了通报，评选出年度优秀员工，由林总、卢总现场颁发荣誉证书和奖励金。
会后举办的聚餐活动氛围热烈而温馨，在南昌的员工欢聚一堂、共贺即将到来的新春，把最美好的祝福送给现场的彼此，送给深圳的同仁，送给蓬勃发展的医院运营管理信息化事业。
卫医通人谨记，在发展的背后是广大用户的支持。在2018年，卫医通将不断加强内部管理，明确技术研发目标，优化人员结构，严格流程规范，推动公司业绩再创新高，以更高标准践行“洞察所需，超越期待”的服务理念，为用户提供一流的“医院运营管理信息化”服务。
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