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根据公司转型发展需求，为加快人才队伍建设，培养复合型人才，海运仓储于3月18日起试行青年员工轮岗机制，第一期2位员工安排在综合事务部与市场发展部轮岗，旨在通过在不同岗位的学习、工作，为青年员工提供锻炼的机会和展示才能的平台，全方位提升能力。
供稿：严跞
编辑：应保罗
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培养复合型人才，促进转型发展——海运仓储试行青年员工轮岗机制
亿升仓储2019-03-26
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导读：培养复合型人才，促进转型发展
【声明】内容源于网络
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亿升仓储
上海亿升海运仓储有限公司
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