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海运仓储开展2016年度领导班子综合考核评价

海运仓储开展2016年度领导班子综合考核评价 亿升仓储
2017-01-04
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导读:12月29日,上海中远海运顾宇民副总经理带队,一行5人到海运仓储,对海运仓储领导班子进行年度综合考核评价。公司领导班子成员、中层领导干部、职工代表及团员青年代表20余人参加了考核评价和民主测评会,会议

12月29日,上海中远海运顾宇民副总经理带队,一行5人到海运仓储,对海运仓储领导班子进行年度综合考核评价。公司领导班子成员、中层领导干部、职工代表及团员青年代表20余人参加了考核评价和民主测评会,会议由党委书记柴忆钢主持。


考核会上,考评组长顾宇民副总经理作了考评动员讲话,并对考核工作提出了要求:一是领导班子要端正态度,自觉接受考核和职工群众的监督评议;二是参与考核测评的人员,要本着认真负责、实事求是的态度,正确评判领导班子一年来的现实表现,给予客观公正的评价;三是严格按照规范要求填写测评表,确保考核评价工作真实、有效。


随后,公司总经理、党委副书记陈奇光代表领导班子全面总结了一年来的工作,围绕班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象好等四大方面向全体与会者进行了履职情况述职。接着,按照考核要求,班子成员本着实事求是的原则,分别对本人2016年度工作履职情况进行了述职述廉。


会上,全体与会者本着客观公正、认真负责的态度对公司领导班子进行了民主测评。在民主测评的基础上,考评组分为2个小组,通过与部分中层干部、职工代表的个别谈话,了解领导班子的现实表现,通过量化考核和定性考察,对公司领导班子进行综合评价。

END

本期文案/编辑:于晶

本期摄影:周雯静


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