为倾听员工心声，加强员工与公司的有效沟通，近期，亿升海运以“积极建言献策 共谋专业发展”为主题组织召开4场员工座谈会。本次座谈会公司领导班子分别与一线、党员、团员青年及中层干部等不同层级员工代表30余人“面对面”进行座谈。
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此次活动旨在根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法，推进各部门管理制度化、规范化，营造良好的企业文化。
一线员工座谈会上，职工们立足本职，向公司提出了切身相关的困惑与需求，并贡献了许多合理化建议；党员、团员青年座谈会上，则从另一个角度剖析目前公司发展存在的问题；中层干部座谈会上，各部门负责人从团队管理方面出发，畅所欲言。
发言话语真诚、交流愉快、碰撞热烈，充分展现了亿升海运朝气蓬勃、奋发向上的良好精神风貌。与会领导勉励大家坚定信心、奋发有为，为实现公司高质量可持续发展贡献力量。
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本次座谈会在公司“十四五”开局之初举行，紧密结合党史学习教育为群众办实事的要求，广泛凝聚员工的智慧和力量，推动公司管理提升，为公司未来更高质量的发展出谋划策。
供稿、编辑：冯清
