培训会伊始，林总以 “关于我们” 为切入点，对企业发展历程、商标诠释、企业架构、主要产品、技术创新、战略规划等进行了阐述。通过翔实的数据和案例，林总回顾了企业从创立之初的艰辛探索，到如今在行业内守正创新、奋楫中流的发展历程，让员工们深刻认识到公司在“推动医院运营管理信息化”征程中担当有为、逐梦前行创造的辉煌。同时，林总还对企业愿景进行了介绍，聚焦“政府的好参谋、医院的好帮手、员工的好归宿、事业的好结局”四好目标，为员工们指明前进方向、凝聚团队意识，进一步激发大家的工作热情与使命感。
▲人才素养
林总还对职业与择业、岗位与职责、流程与规矩、沟通与相处等具体问题进行了分析阐述。林总强调：要以兴趣为锚点、以能力为罗盘，在职场中找到适合自身发展的航道，对待职业和岗位要有韧性，轻易更换工作并非明智的选择；每位员工要对岗位与职责有清晰的认识，把份内份外的事情理清楚，灵活利用角色把事情办好，岗位之间要互相理解和尊重，要把团队利益放在首位；要严格遵守流程，要有规矩意识，流程与规矩是企业运作秩序的守护者，要把流程与规矩融入销售业务、实施交付、部门协作等各个方面；沟通与相处是职场必备的能力，沟通不是夸夸其谈，而要有内涵，既要倾听他人意见，也要清晰表达自身观点，既要维护专业边界，又要通过角色转换来保持同理心，沟通要有层级观，注意场合、分寸与身份，从而实现有效沟通、愉悦相处。
▲林总正在进行授课
职业素养专项培训，是卫医通为员工打造的学习和培养机制。培训覆盖职业能力、沟通能力、思维认知等各个方面，为员工提供了提升自我的长效平台。通过培训，推动员工素养提升与企业服务能力提高正向互动，企业战略目标部署实施更加高效，促进和引导企业凝聚力、向心力进一步提升，并为员工持续成长提供帮助。
医院运营管理专家
■ 深圳卫医通信息科技有限公司坐落于深圳市，是专注政府行政事业单位财务管理和医院运营管理信息化的专业企业。
■ 旗下卫医通医院运营管理学院秉承政策、学术、实践“三融合”理念，以政策引导、理论指导、医院实践相结合的模式，构建高层次运营管理培训平台，为医院培训懂政策、精专业、会管理的复合型人才。
■ 卫医通旗下拥有医院综合运营管理系统（HRP）、财务管理、全面预算、全成本核算、固定资产管理、绩效管理、人力资源管理、科教管理、合同管理、BI决策分析等系列软件产品，以及自助报销一体机等系列智能硬件，为医院构建从软件到硬件、从专项培训到管理咨询无缝衔接的专业体系，让用户享受全面化、系统化的智慧医院运营管理服务。十多年来，卫医通及旗下企业以先进的技术、可靠的系统、全面的功能、快速的反应、无忧的服务取得市场信任和高度评价。
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