夯实基础“学” 立足岗位“做” 筑牢战斗堡垒

        如何更大地激发党员队伍在实践岗位上的“红色力量”，为企业推动难点重点任务提供强而有力的保障？第二党支部总结和梳理了前期工作的经验，就落实学习要求提出了三个“多一些”的工作思路：多一些集中学习、多一些网络自学、多一些互动交流，以党员易于接受、贴近心声的方式，使学习教育的各项工作更接地气、富有生气、收到实效。

        一是坚持研读原文学习。每月根据公司月度学习计划和支部“两学一做”计划组织一次集中学习，学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，把握精神实质，领会精髓要义。二是利用“两学一做”专题党课。在浏览了精心设计的“两学一做”专题网络培训课程后，支部内的一线党员、入党积极分子也主动参与到在线学习中。在繁忙的工作过后，支部的党员们围坐在电脑前观看学习视频、交流学习心得，把“各自为阵”的个人学习变为集中学习，大大提高了学习的效果。三是创新学习方式。充分利用公司OA系统“两学一做”专栏、QQ群、微信群等网络平台，宣传“两学一做”的学习内容和要求，营造人人了解、人人关注的浓厚学习氛围，引导党员真正做到入脑入心入行。

        第二党支部加强执行“三会一课”制度，坚定理想信念，不断强化“四个意识”，努力做到“四个合格”，对党员进行管理、教育、监督。支委会、支部组织生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在召开支部组织生活会前，支委会认真学习上级文件精神，并讨论支部生活会内容。由于有党员走班，支委会每次提前了解工作时间，尽量安排全员参加，或派专员向未参加人员传达会议精神。今年上半年，第二党支部选举产生了新一届党支部委员和书记。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，第二党支部在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上变灌输为互动，在内容上以党建工作、公司重要项目、群众反馈问题以及工作重点难点等为主题、有讨论、有收获，提高党员积极性。党委书记和党支部书记通过PPT演讲的方式，组织学习专题党课，引导支部党员将学习内容内化于心、外化于行。

        第二党支部始终坚持安全生产“一岗双责，党政同责，失职追责”，大力开展安全文化建设，组织开展“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动，采取一帮一带措施，发挥党支部和党员在安全生产中的重要作用，强化管理制度和操作规程落实，努力实现全面风险预控。实施安全隐患责任追究，提高职工安全素养与安全技能，确保公司安全生产形势持续稳定。同时通过对党员的业务培训，使党员的自身素质、团结合作精神和支部的凝聚力都得到明显的提高，在工作中逐渐成为生产经营的能手、开拓创新的模范和提高效益的标兵。

        第二党支部把培养优秀青年人才作为一项重要工作，团员青年还处于人生观、价值观、世界观的形成阶段，必须将他们向正确的方向引领，第二党支部积极组织党员团员联建“不忘初心跟党走”拓展活动，使团员青年在思想上靠近党组织，在行动中学习党员先进性。第二党支部鼓励青年多学习，并提供各类培训，其中由支部3名青年职工组队参加上海中远海运起航训练营研究的课题，获得了创新精神奖。他们将培训中学到的知识、工具与其他同事分享，并带领相关人员成立污水处理工艺改造工程小组，对公司原处理工艺流程各个环节设备运行效果进行评价，将污水取样、化验、分析，邀请多家设计单位到现场勘查，共同研究工艺方案，提出改进意见，探索可行性。

        第二党支部将提质增效工作落实在实际行动之中，提出了“我是书记，我要担当；我是党员，我要先行”的口号，以党员队伍带动部门建设，使党支部成为坚强的战斗堡垒。今年，设备部电工班班组在得知公司将处置一批废弃物后，在党员班长的带领下，立即前往堆放点，对10只已经无法使用、废置许久的电气控制箱解体，将其中看似陈旧无用实则完好可用的电气元件逐个拆卸，共拆卸获取各类元器件6000余件。2016年，根据“营改增”规定，财务部积极与浦东新区税务局沟通，通过不懈努力，成功申请了管道运输服务增值税即征即退税收优惠，优惠期间为2016年5月至2018年4月，将为公司带来80万元左右的税收返还收入。安保部在人员紧缺的情况下，不论高温还是雷雨天气始终坚持每日安全巡查工作，发现违章及时纠正，狠抓作业现场安全措施落实，做到安全管理“零事故”、作业操作“零违章”、安全检查“全覆盖”，并认真实施、检查、整改，不断优化作业流程，完善管理制度，确保公司安全生产管理制度的有效性。

        上海中远海运仓储第二党支部将以规范党支部为抓手，坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，发挥党支部战斗堡垒作用，为公司转型发展、“二次创业”筑牢基础、贡献力量，以优异的业绩迎接十九大顺利召开。