为帮助新员工迅速融入企业，建立统一的价值观与行为模式，人力资源（行政）中心于6月26日组织总部、深圳公司及筑博智能共32名新员工参加入职培训，总建筑师室、财务部及质量管理部等部门主要负责人及骨干亲自授课。
人力资源行政部的蔡保臣深入浅出地回顾了公司恢弘的发展历程和愿景使命，并结合筑博人丰富多彩的交流学习、参观访问、户外拓展等活动向新员工详细阐释了筑博的企业文化——“全球视野，人文关怀，社会责任”，给新员工指明了工作的方向，注入了前进的动力。
入职培训帮助广大新员工迅速了解了公司的概况，感受了快乐、和谐、健康的企业文化氛围，增加了新员工对企业的认同感和归属感，激发了新员工围绕筑博发展目标而奋斗的工作干劲。新员工纷纷表示，今后将以饱满的热情走上工作岗位，以期实现个人和公司的共同发展。
此外，本次培训还对公司财务、质量、协同设计等方面的规章制度及工作流程进行了全面系统的讲解。通过这样的交流学习，新员工将能够更快更好地胜任工作，提高工作的效率和客户满意度。