2014年5月5日，筑博设计人力资源（行政）中心在总部六楼为新入职的83位员工进行了入职培训。
本次培训首先由人力总监彭晓燕发言，然后由人力资源（行政）中心进行正式培训课程，最后由徐先林董事长向大家致辞。
筑博设计董事长徐先林对到来的新员工致以热烈的欢迎，感谢新员工相信筑博，选择筑博。
徐先林董事长认为在座的员工中有相当一部分都是非常优秀的设计师及管理人才，筑博设计一定要提供可持续发展的平台，所以我们的企业规模要不断扩大。同时希望能与大家一起把工作做得更好。
徐先林董事长表态：会使大家开心舒适地融入筑博设计大家庭。因为筑博的基本成长逻辑就是秉承“多元”、“包容”、“人文”、“自信”的核心价值观，尤其是“多元”及“包容”。
徐先林董事长说，我一直在思考关于公司成长及发展的问题，我相信大家在加入筑博设计后一定能给筑博设计带来新的发展。
希望我们团队能壮大，我们都希望团队能越做越好！
此外，本次培训还对公司人力资源、行政制度、财务、协同设计等方面的规章制度及工作流程进行了全面系统的讲解。通过这样的交流学习，新员工将能够更快更好地胜任工作，提高工作的效率和客户满意度。
随后筑博设计董事长徐先林携各领导与新员工进行欢迎入职晚宴。在会上，徐先林董事长再次表达自己对新员工加入筑博的热烈欢迎！
