为弘扬企业文化, 激励并提升员工的主人翁精神，实达集团（股票代码：600734）进行了一次“实达之星”评选活动，来自集团及各子公司的12位优秀员工脱颖而出。本周，我们如期推出“实达之星，闪耀实达”第二期！
陈小花——不忘初心，方得始终
● 2018年月交付量达成率平均95.25%(目标95%）
物料供应量月均达成率97%（目标95%）
物料供应月及时率 94%（目标90%）
● 2018年8月，实现了首个自主研发的北美项目首单发货目标
2018年第二季度在资金紧张的前提下，有效的平衡付款与交付的影响，确保了交付目标按期实现
2005年1月，陈小花刚加入实达兴飞的时候，还只是一名普通的公司行政。正如她自己说的那样，公司给每一位员工提供了良好的展现自我的平台，是金子在哪都会发光。十三年如一日的坚持和学习，如今的她已经成长为企业的中层骨干管理人员，这是她不忘初心最好的见证。
当问到是什么支撑她走到现在，她说是兴飞的企业精神。在兴飞，不乏爱岗敬业，勇于担当的同事；团队的目标明确，团结共进总让人收获惊喜。正是这种精神，使公司实现了一个又一个看似不可能达到的目标，在公司13年的发展历程中，也留下无数令人感动和难忘的故事。
今年年初的G7831项目，客户下达3.98万的订单，并要求30天内发货，比正常交期提前了15天。该项目的电子料准备不足，电容、电阻等物料当时市场非常紧缺。甚至出现有钱也买不到材料的情况。依据客户交期、物料周期及生产资源现况，陈小花意识到要实现客户的交付目标几乎是不可能的。“订单已经接了，迎难而上，该是我们加速奔跑的时候了！”这是她在召开紧急会议的时候给团队成员打的“预防针”。团队成员群策群力，重新制定解决方案，加班加点下达采购PR和PO，梳理瓶颈物料的现况，最后通过向同行借料，同步到市场扫货。在套片因为付款原因导致供应商无法按协议在需求的时间内指定地点交付时，通过和供应商反复协商沟通变更交货地点，上门提货，有效的缩短了物料齐套交期。最终首单1.5万台的整机于4月16日发货，实现了26天发货的好成绩，比客户预期的发货时间还提前4天，也因此收获了客户和市场的信任和好评。正是因为有了这个好的开端，G7831在今年9月成为了年发货量百万级的项目，其中交付过程中月交付量达成率100%。
职场上的陈小花是精益求精，一丝不苟的干练形象。在生活中的陈小花也是懂得生活，温情细腻。她坚信她可以兼顾工作和家庭。尽管工作十分忙碌，但她还是会抽时间做瑜伽，锻炼身体。深圳一年四季湿气都重，必须要多喝汤，祛湿气。每逢周未，她都会亲自去挑选食材，一盅盅饱含用心、用料十足的盅汤，都是她对家人的关爱和守护。可能她对家人不太擅长表达，但只要有时间她就会为他们烹饪美食。
保持高度的工作热情和责任感，奋发向上，具有敏感的风险管理意识和强烈的目标实现意识，面对困难，绝不放弃。我们相信未来会有更多的“陈小花”，在实达这片沃土上，生根发芽，不忘初心，实现自己的人生价值。
