学习二十大 榜样在身边 | 践行专班精神 打造过硬团队--集团2022年度先进集体 亿升海运仓储物流部A班组

他们是心系安全、头顶橙盔、手握扳手穿梭于储罐之间的“护卫队”，是为公司高质量发展默默奉献、保驾护航的“弄潮儿”，是带着“闯”的勇气、“拼”的劲头、“实”的干劲的“冲锋手”，他们就是上海中远海运下属单位上海亿升海运仓储有限公司仓储物流部A班组。

今天，让我们一起走近中远海运集团2022年度先进集体--上海亿升海运仓储有限公司仓储物流部A班组。

亿升海运地处外高桥口岸，是全国最大的中国船员调换基地之一，为切实解决疫情期间船员“下船难、换班难”问题，A班组积极配合落实船员换班工作。制定船员换班码头疫情防控防护方案，换班期间实行码头闭环管理，最大程度降低疫情输入风险，全方位筑牢口岸防疫屏障，以实际行动写下“船员换班中国方案”在中远海运的生动实践，得到了上海市交通委、上海海事局、海关、边检和船东的肯定和感谢。

这样的例子还有很多。比如，疫情期间面对第三方供应商无法到库区现场提供液体橡胶袋封装服务的情况，A班组详细了解橡胶袋封装操作要求，探索自主提供封装服务11次，解决客户燃眉之急。尽管驻厂期间困难重重，但A班组以实际行动满足客户需求、践行“专班精神”，协调解决了海事申报、商检服务及外轮油污水申报等业务阻碍，有效保障了特殊时期供应链中游生产商的原料采购和持续生产需要。

仓储物流部A班组除了拥有较好的班组安全管理基础和较完善的安全管理体系外，还坚持将本质安全融入党建实践，以落实库区网格化安全管理责任区为抓手，强化本质安全管理、健全长效安全管理机制，提高液化品仓储信用品牌和竞争实力。在安全网格化区域管理中，重点做到两个“带头”，着力种好安全“责任田”。一是带头开展安全检查，每月对责任网格区域开展1-2次安全网格化专项检查，发现隐患并督促整改，把“安全生产我当先、党员身边无隐患”的要求融入日常、抓在经常。二是带头消除安全隐患，积极融入安全生产管理工作。在班组驻厂期间，A班组积极参与罐区全面网格化管理提升行动，对厂区的装置及储罐区域进行道路杂草清运、管线清洗、生产工具整理、卫生死角环境整治等工作，他们不怕脏、不怕苦、不怕累，手拉肩挑、背扛车运，拔杂草、扫落叶，清理管架及地面泥沙，干劲十足、激情澎湃，齐心啃最硬的“骨头”，协力攻克最棘手的难题。此次整治，共清理罐区场地21500平方米，有效消除库区现场安全隐患，整治区域现场环境明显改善，切实维护库区安全稳定，为亿升海运编织出一道坚不可摧的坚实屏障。