中国建材股份
“星火计划”项目
圆满收官
“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。”金秋时节翩然而至，中国建材股份在京企业迎来了一批朝气蓬勃、充满生机与活力的新员工。为促进新员工之间融合交流，强化“新生队伍”建设，增强其对中国建材的认同感和归属感，9月18日-22日，中国建材股份党委组织部/人力资源部举办了为期五天的在京企业新员工培训（以下简称“星火计划”），来自中国建材股份、北新建材、中材科技、中材国际等公司的63名新员工参加了培训。
高度重视，精心组织
为做好本次入职培训，帮助新员工顺利完成从学生到职员的角色转换，党委组织部/人力资源部进行了精心规划和周密安排，不仅为新员工们准备了丰富的公司文化大礼包，还设计了形式丰富、内容充实的培训课程，内容涵盖“董事长面对面”座谈以及总裁迎新讲话，公司主营业务、发展历程、企业文化、国际化发展、公司治理等方面的学习，保密、廉洁与警示教育，心理健康讲座及户外拓展等多个方面。
新员工培训礼包
以心育新，携手共进
在“董事长面对面”交流座谈中，中国建材集团党委书记、董事长，中国建材股份党委书记、董事长周育先就公司战略、数字化转型、国际化发展、创新驱动为新员工描绘了宏伟蓝图，就宏观形势、公司发展、职业规划、青年成长等12个问题与新员工进行了充分交流，分享了自己的人生经历和成长故事，为新员工提出了职业规划和个人成长等方面的宝贵指导建议，并表达了对新员工的殷切希望：胸怀理想、勇挑重担，积极投身集团改革发展实践，在中国建材的大舞台上充分展示自己的才能，在打造“国之大材”的伟大事业中增长才干、贡献力量。中国建材股份党委副书记、新天山水泥董事长刘燕出席本次交流座谈。
立足岗位，传道授业
中国建材集团党委常委、副总经理，中国建材股份党委副书记、总裁魏如山作迎新讲话，从三足鼎立、创新驱动、国际化等方面介绍了股份公司总体情况，分析了当前工作进展，展望了未来发展目标。他结合自身经历对新员工们提出希望：一是要做有情怀、有理想的青年，二是要做本领强、作风硬的青年，三是要做敢担当、善作为的青年。
来自中国建材股份党委组织部/人力资源部、国际合作部、办公室、董事会秘书局和纪委相关部室的多位同事对公司发展历程、业务概况、企业文化、国际化发展、保密教育、公司治理及廉洁警示教育等内容进行专题授课，通过多维讲解，提升培训实效。
参观研学，知行合一
知所从来，方明所往。组织新员工参观了中国建材集团及所属公司北新建材、北玻院、中材国际的文化展厅展馆。一张张照片记录了过往的奋斗足迹，一个个物件展示了走过的光辉历程。多位公司领导及技术专家从品牌战略、新材料产品及应用、水泥工艺及技术、数字化与智能化等内容开讲，链接起中国建材从过去到现在，从现在到未来的发展历程，让新员工们更加深刻地了解了中国建材主营业务及未来规划。
初入职场，识别自我
踏入职场，识别自我、学会沟通是至关重要的一课。来自中智咨询的老师带领各位新学员进行DISC测试，并围绕相关话题开展交流探讨，帮助大家深入了解自己的行为倾向与特征，从而更好地适应职场。心理咨询师马博士带领新员工们进行现场互动，通过一系列心理游戏让大家学会敞开心扉、主动表达，并意识到团队合作的巨大力量与重要性。
团队融合，创新突破
为进一步增强团队凝聚力与战斗力，组织新员工进行了户外拓展训练。新员工们分组比赛，积极开展团队协作，通过“卡牌风云”“飞盘运动”等趣味游戏，各团队树立了战无不胜的信念，激发了踔厉奋发的斗志，新员工之间也建立起了深厚的友谊。
何似伊川脉，渊源道味长。通过本次培训，新员工们加深了对中国建材战略规划及业务领域的了解，大家纷纷表示，要将“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观内化于心，把“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则践之于行，肩负起“材料创造美好世界”的企业使命，让青春之花在不懈奋斗中绚丽绽放。
