“十四五”
“十四五”五年，疫情冲击、国际动荡、行业波动三重考验叠加，中国巨石以国家战略为锚，靠创新破局、数字赋能、绿色转型，交出了一份“含金量”“含新量”“含智量”“含绿量”“含劲量”满满的成绩单，为行业提供了“巨石样本”。
0
1
党建引领 量增质升 发展“含金量”持续攀升
高质量党建是企业高质量发展的 “根” 与 “魂”。“十四五”期间，中国巨石党委充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，丰富和完善混合所有制党建“三建”工作法，创新党建“三建三问”，强化基层党建，深入实施“七抓”工程，实现党组织“有形有效”覆盖。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、中央八项规定精神专题学习，以党的先进理论武装全员头脑；紧盯关键岗位强化监督执纪，配合上级党委完成政治巡视巡察，以党风廉政护航企业稳健发展。
在党的引领下，公司发展“含金量”持续攀升，全球市场占有率从22%稳步提升至28%，年均利润总额超50亿元，成为全球玻纤行业盈利能力最强、规模最大的企业；按2024年末计算，国有资产投资回报率超190倍，实现国有资产大幅增值；品牌价值连续10年蝉联玻纤行业第一，成功入选国务院国资委“创建世界一流专业领军企业”名单，行业龙头地位愈发稳固。
0
2
创新攻坚 开拓突围 发展“含新量”持续攀升
在新材料领域，核心技术自主可控是企业的“生命线”。“十四五”期间，中国巨石成立技术和管理创新委员会，搭建“大研发体系”，以“揭榜挂帅”机制聚焦关键核心技术攻关，围绕高性能玻璃配方、超大型池窑、清洁能源利用、绿色环保生产等，实现100%自主知识产权，攻克多项“卡脖子”技术，推动核心装备与工艺国产化。发明专利和涉外授权专利复合增长率均超15%，累计授权专利破千件，斩获中国专利金奖；成为全国首家通过《创新与知识产权管理能力》4级认证的企业，主导制定多项玻纤行业国际、国家标准，为全球玻纤技术发展划定“中国基准”。
坚持“以客户需求为导向”的研发逻辑，一边深化开放式创新——联合高校、科研院所、下游客户共建创新联合体，实现知识与技术双向流动；一边注重成果转化与技术储备，迭代升级E7/E8/E9系列玻纤产品，尤其在高模高强玻纤领域取得重大突破：通过持续优化配方并实现批量生产，为风电叶片大型化、轻量化提供关键材料支撑，目前全球风电叶片用高模玻纤产品 50%来自中国巨石，助力全球绿色低碳转型。
在市场端，中国巨石以“全球布局+特色营销”破局：构建 “三地五洲”的“国内国外双循环”格局；创新“BEST”营销模式，锁定核心市场、核心客户、核心产品，重点攻坚高端领域；面对行业“内卷式”竞争的情况，发挥行业龙头企业作用，主动维护行业生态，推动产业链上下游可持续发展，形成更具韧性的产业竞合生态。
0
3
数字赋能 智造未来 发展“含智量”持续攀升
数字化、智能化是制造业高质量发展的必由之路。“十四五”期间，中国巨石深耕“数字工厂+ AI”，推动流程、工艺、装备、数据与管理的深度融合，不仅实现自身生产效率跃升，更带动产业链上下游同步升级。新建桐乡、九江、成都、淮安四大智能制造基地，实现“热固粗纱、热塑增强、电子基布”三个“全球第一”目标，工厂人均生产效率登顶行业标杆。
构建工业互联网生态，整合底层装备、控制系统与运营业务，实现生产、销售、物流、管理全流程数据贯通；完成13家海外公司运营系统迭代升级，持续提升全球运营系统的标准化覆盖率，持续夯实玻纤“全球购销”统一平台。同时，与350余家产业链上下游企业实现信息系统互联，数据共享、协同发展。
凭借突出的智能制造成果，中国巨石先后获评国家级“智能制造示范工厂”“卓越级智能工厂”“5G工厂名录”，浙江省首批“未来工厂”、浙江省“5G全连接工厂”等荣誉。
0
4
零碳智造 低碳管理 发展“含绿量”持续攀升
践行绿色发展理念，中国巨石将“双碳”目标刻入发展基因，发布 “2027 年碳达峰、2057 年碳中和”路线图，在行业内率先启动EATNS 碳管理体系贯标，拿下玻纤行业首张《碳管理体系评定证书》，发布行业首份“双碳”行动大纲，为行业绿色转型提供参照。“十四五”期间，先后获评国家级绿色工厂、绿色设计示范企业、绿色供应链管理企业，绿色底色愈发鲜明。
全球首个玻纤零碳智能制造基地落地见效：在江苏淮安建设全球玻纤行业首个零碳智能制造基地，配套风力发电工程，实现 100% 绿电生产。基地首批安装47台风电机组，总装机容量 233 兆瓦，年上网发电量超5亿千瓦时，年碳减排超40万吨，相当于15万户家庭全年用电量，走出了“用绿能生产高性能玻纤、助力风电产业绿色发展”的闭环之路。
产品全生命周期践行低碳理念：研发端自主开发无硼无氟绿色配方，生产端采用世界先进绿色工艺与智能装备，实现污染物实时管控；治理端通过废气干湿法治理、中水回用、污泥干粉回用等技术，打造“三废”循环利用场景，让绿色贯穿产品从研发到服务的每一个环节。
0
5
人才筑基 文化铸魂 发展“含劲量”持续攀升
人才是企业的核心资产。中国巨石实施“四学四建”人才提升工程，以建党精神育党员、科学家精神育科技人才、企业家精神育干部、工匠精神育员工，构建“五石五才”自主培育和评价体系，完善“选、用、育、留”全链条机制，让员工“找得到赛道、看得准方向、比得出业绩、获得好发展”。
共享发展成果暖人心。2021-2023年，公司人均薪酬年均增长超10%，推出《超额利润分享方案》，让员工共享发展红利，员工满意度持续保持在95%以上。同时，成立13个工会俱乐部，丰富员工业余生活，让企业成为员工的“幸福家园”。
在文化与品牌建设上，中国巨石发布“巨材厚德 伟业基石”的新时期巨石释义，连续举办31届国际玻纤年会，向全球传递巨石的发展理念与文化价值观；入选央视《大国基石：为国建材》专题纪录片，在《人民日报》、新华社等权威媒体刊发重磅报道，讲好“巨石故事”；登上“一带一路”高峰论坛舞台，推动跨文化融合，提升国际影响力。
ESG建设体系不断完善，成立董事会战略和可持续发展委员会及ESG领导与工作小组，发布《中国巨石可持续发展战略》。MSCI评级由BBB跃升为A，为中国建材集团唯一取得A级的企业；Ecovadis从铜牌跃升为银牌；Wind评级由BBB升至AA；标普CSA评分位列行业前30%。
“十四五”的成就来之不易，站在新的历史起点，中国巨石将秉持企业使命，以敢为人先的魄力和持之以恒的毅力，在“十五五”的新征程中乘风破浪，为巩固和提升我国在新材料领域的全球竞争力作出新的更大贡献！
来源丨 中国巨石
编辑丨 党群工作部
