

【1】高管个人账号、官方账号,与员工账号联动
大家对个人的好感大于品牌,因此更愿意收听一个幽默、乐于助人、乐于分享、乐于和用户互动的企业高管账号。这样更容易打造成明星账号,他一呼吁大家支持,应者如云并非虚言。员工中藏龙卧虎,也更有使命感与忠诚度,会在很大程度上支持和推动企业在微博上的发展。所以作为微营销企业,必须要有敏感性,对于在微博微信上有创造力的员工给予发挥的舞台。
【2】活动与优惠策略的进行
联动之外,辅之以活动和优惠、抽奖策略。后者也是目前微信、微博等社会化媒体营销的主流。其中也有诸多技巧和原则,掌握微力已经分享了很多了。
【3】当好客服
当好客服是做好微营销的基础,只要认真诚恳的回答问题,粉丝就会愿意在微博和微信上与你互动,这就是传播的开始。
【4】经营好你的内容
其实掌握微力每天发的内容在早早规划好了。除非有大变动,王牌栏目和内容会一直按照排期走。内容耕耘并非三天打鱼两天晒网,需要专人专项操作并长期积累才能养好粉丝。
第一
上述建议是一个长久持续的过程,并不是一两天就能够奏效,世上真的没有速成药。外界宣称卖的粉丝不能要不是?
第二
粉丝的管理与维护其实是一个慢热的过程,只有沉淀下来,粉丝价值才会越来越大。
“用中华文化发展和创新互联网”这是我们最近一年提出的互联网思维的落地理念,核心是:最近十年太多互联网企业是靠无底限、无节操、三俗文化火起来的,其实任何企业都需要一种“魂”一种态度,这是人类生存的需要,除了物质食粮以外,还要精神食粮;在许多精神食粮之中,如果只有表面的诱惑与快感,高潮是不会持久的,G点只是一个触发器。
——尹东宏 2014.10.06
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