● 优秀总监专访 海岸壹号店 张昊杰
那年，来时还是青葱少年郎。
是为了梦想而拼搏，
是为了生计而奔波。
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白驹过隙，光阴如水，
留下的，只有奋斗的痕迹！
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培养出，
2位优秀的门店CEO、
6位优秀的门店商圈经理。
这是他成长的最好证明。
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终于，他从懵懵懂懂，
成为一个对业务娴熟的优秀管理者。
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他，名叫 张昊杰。
是90后，也是最沉稳内敛，
待人亲和的销售总监！
在管理中，张昊杰总监较为注重
「帮扶管理」。
即为：遇到困难，相互帮助，共同解决。
不单单是面对自己总监区，
而是面对所有，有需要的人！
而当问到，
为何如今跻身高级管理层的张昊杰总监，
仍然坚守业务一线时，
他坚持初心，娓娓道来。
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一切一切的故事，
如同一幅泼墨画卷，
仿佛缓缓舒展在眼前
……
以铜为镜，可以正衣冠；
以古为镜，可以知兴替；
以人为镜，可以明得失。
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或许，这便是张昊杰总监
一直坚守着的，人生信条。
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那一年，他在的门店，叫金银店。
而他，
是门店里众多经理中的一员。
门店里人员众多，
欢声笑语，热闹非凡。
三天开单，两天下定，
或许是那个时候最好的写照。
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在当时，张昊杰总监与世无争，
用心带领团队，专心做业务。
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之后，找准心中目标，
调出金银店，
开始一心一意打造团队。
张昊杰总监始终认为，
想要给团队更好的管理，
必须要以身作则，做好榜样。
用自身的正能量感染每一个人。
也要与时俱进，
不断变更工作方法。
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更多的，
是通过自己在业务一线上，
发现了的问题后，
给自己和团队带来启发，
让他们更加富有激情，
更有动力！
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正因为如此，
张昊杰总监区的团队人员，
始终保持着很低的人员流失率。
在团队人员的心态方面，
张昊杰总监也是时刻关注着。
不仅要给新人行业的信心，
更为他们提供方式、方法。
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中秋佳节时，
除了亲手把公司的节礼
送到团队每个伙伴的手中。
团队中有人过生辰，
他也会为寿星安排一场
轰轰烈烈的生日宴会。
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即使是在公司各个季度表彰大会，
或是年度大会上。
张昊杰总监的团队也总是充满激情。
在才艺展示上，
更多次夺得第一名！
2017年，通过努力，
张昊杰总监购入了轿车。
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2018年，似乎充满了欢喜，
也充满了压力。
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这一年里，市场的影响下，
张昊杰总监顶着压力，
购入保利中央海岸的新房一套。
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同年，与相恋多年的爱人，
同为总监区下的商圈经理陈余靖，
结束爱情长跑，携手步入婚姻殿堂。
到第二年，爱的天使降临人间。
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至此，
张昊杰总监更加明白，
发展和努力的重要性，
肩上的担子，也越来越重。
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所以，虽然仍在业务一线，
他也从不怠慢，从不松懈。
因为，他要用自己的行动给大家传达：
责任、使命！
图
张昊杰总监区活动剪影
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