工投公司开展2024年第四季度年轻干部大讲堂

为持续提升年轻干部的业务能力和综合素质，2024年12月13日，工投公司在20楼多媒体会议室举办第四季度“年轻干部大讲堂”。会议由党委副书记王琦主持，公司领导班子成员、全体干部职工参加。

大讲堂上，四位年轻干部带来了精彩纷呈的党务和业务知识分享，赢得了在场干部职工的阵阵掌声。投资部经理王瑶分享了《中国共产党党史》，回顾了中国共产党诞生的历史背景，以及党在探索革命道路过程中的艰辛与牺牲，让在场的干部职工深刻感受到了中国共产党的伟大历程和光辉成就，进一步坚定了大家的理想信念。

运营部经理赵捷毅带来了《不良资产行业的“一二三”事》，从不良资产的定义与认定入手，详细介绍了不良资产行业的参与主体、产业链及资产管理公司的经营模式，通过丰富的案例和深入的分析，让在场的干部职工对不良资产行业有了更加全面和深入的了解。

运营部赵越杨围绕《关于公司开展固定收益业务的思考》进行了深入剖析，详细介绍了固定收益业务的定义、业务意义、实施路径及经济性、合规性、风控性等方面的考量，为公司未来拓展金融投资领域提供了宝贵的思路。

合规风控部李珍智结合自身参加巡察工作的经历，从巡视的由来与发展、修订巡视条例的背景与意义、巡视条例内容等方面进行了分享，并结合实际案例阐述了巡视工作的重要性和必要性，让干部职工对党的巡视工作有了更加清晰的认识和理解。

分享结束后，党委书记、董事长丁锐对本次大讲堂进行了点评。他充分肯定了四位年轻干部的精彩分享，并指出，培养好年轻干部，是推动公司转型发展的必然要求，只有关注重视年轻干部成长才能更好谋划未来，只有加快选拔培养年轻干部才能赢得未来。公司党委将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省委十三届五次全会的部署要求，持续深化干部人事制度改革，鲜明树立“重品行、重才干、重实绩、重公认”选人用人导向，在健全完善优秀年轻干部和青年人才培养锻炼工作机制上下功夫，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让各类人才各尽所用、各展其才，促进人才优势转化为发展优势，为公司的高质量发展奠定坚实的组织保障。