榜样的力量|责任高于热爱——蔡文淑

榜样，到底是什么？是那些闪耀着奋进之光的导向，是工作中业绩的佼佼者，更是在自己岗位团队中传播着公司文化践行着公司精神的人。工作中的他们无不矢志于创造优秀的业绩，耽情于提高工作能力，一言一行、一举一动都在诠释着兢兢业业、恪尽职守，他们用行动和思想感召着身边的人。

总部职能端员工进行的“榜样的力量”第二季度评选已经圆满结束，我们在工作中不断发掘着身边这些在岗位上默默耕耘的榜样，感受着她们的努力与坚持，传递着她们的力量和希望。我们也借助本次机会了解到了其中两位榜样的故事，下面就让我们一起走进法律的条条框框，跟着蔡文淑一起倾听她成长的故事。

每一份工作都源于热爱，而对来自法务中心的蔡文淑而言，责任更高于热爱。2018年8月入职的她，在近一年的工作时间里，每一天都在用自己的行动践行着这句信念。蔡文淑的工作主要负责于对集团所有合同的审查，协助其他职能端以及全体业务人员解决合同相关问题。在今年4月份时，公司一处员工宿舍租期已满，但房东恶意刁难以各种借口为由拒绝退还房租押金，相关部门沟通无果下联系到了法务中心，经过蔡文淑的了解房东态度强硬始终拒绝依照合同行事，因此蔡文淑采取了诉讼途径以捍卫公司的合法权益。从提出诉讼前提的材料整理，到法律文书的全面编写，蔡文淑都用她过硬的专业知识为本次诉讼做着积极准备，最终在法院的调解下房东只得退还押金并承担诉讼的全部费用。蔡文淑说“尽管这一笔押金金额并不算巨大，但每一分一厘都是公司的财产，而我的工作就是捍卫公司的合法权益” 。诚然如她所言，这就是工作的责任所在。

在日常的工作中，与各个部门的对接并不局限于对合同的审查。在今年6月份时，蔡文淑作为集团内训师开展了一次针对业务端人员工作中显现的法律盲点及问题的培训，内容以商业秘密保护等风险意识与合规意识为主，以员工行为规范为辅，帮助业务端同事从工作内外提升自己的法律意识。经过培训后调查问卷的反馈，所有参与人员都对培训授以好评，同时纷纷表示对自己的工作有了很大的帮助与提升。作为内训师的蔡文淑也表示“无论是职能端还是业务端，都应该具备基础的法律意识，既可以捍卫自己的权益又可以助推公司的稳健合规发展”。

面对法律我们总是心怀敬畏，但蔡文淑却说，她们只是用最生硬的词语解决每一桩纠纷每一声争议，这其中也曾夹杂着怨言和误解。蔡文淑提到与其他部门的对接，总是由于立场不同导致工作的误解，或许对我们而言需求的只是一份合同的合规性检查，但对蔡文淑而言却需要站在公司的角度去思考每一句条款的背后是否存在着于公司不利的漏洞。每天如此高度集中的精神要应对数十份合同的审查，不免让蔡文淑感到压力，但欣慰的是，各个部门的同事也在工作的接触中逐渐理解彼此，给予对方更多时间与条件沟通更加完善的处理方案。蔡文淑说到这里的时候莞尔一笑：“这种被认可和理解的感觉，让所有压力一扫而空”。

在第二季度榜样的力量评选中，蔡文淑作为代表发言，她仍然强调了“责任高于热爱”这一信念。我们每个人都因热爱选择了这份工作，在工作中挥洒着自己的激情，但又因工作承担起一份新的责任，这责任支撑着我们无所畏惧勇往直前。

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