为深入贯彻落实中国能建“人才强企”战略，持续深化三项制度改革，3月24日，中国能建投资公司组织开展战略与运控部主任和市场开发事业部总经理两个岗位的公开竞聘工作。
本次竞聘坚持“公开、公平、公正”的原则，共有7名业务骨干参与，由公司领导担任评委，公司纪律检查部对竞聘环节进行全程监督。同时，通过视频会议形式向公司全体员工开放“线上观摩”，确保竞聘过程的透明与规范。
竞聘过程设置个人演讲、抽题作答和自由答辩三个环节。竞聘者立足各自申报岗位，围绕对岗位职责的理解、自身优势分析、未来工作规划等方面，进行了逻辑清晰、内容详实的阐述；现场抽题和评委提问，主要围绕政治素质、专业能力、管理潜质等方面开展。
此次公开竞聘，是公司深化人事制度改革的重要实践，树立了“重担当、重实干、重实绩”的鲜明导向，未来公司将持续为干部人才成长搭建干事创业平台。
来源 | 人事部
编辑 | 葛语斐
审校 | 张子魁