刚过去的两天，我们召开了2015年第一次专家研讨会，这是厚德历史上十分重要的一次专家研讨会。这次研讨会不仅是核心专家团队的一次春节前聚会，更是一次邀请了国资委领导、中电联领导和多家重要客户参加的学术性专题研讨会。会议聚焦班组建设与管理，为此，山东省电力公司杜军副总经理不仅亲自带队前来，而且还特意准备了精彩视频，用山东电力班组建设领域成功的落地实践回答了专家们以及众多企业领导们心中的困惑和疑虑。公司的核心员工和业务骨干都旁听了为期一天半的研讨会，成为厚德一年一度的员工学习月的重要学习内容。相信带着这些收获和体会，厚德公司的文化建设和团队氛围也会随后发生可喜的变化。
在最后的总结讲话中，我不仅对员工、对公司提出了明确要求，而且也对专家团队提出了明确要求，我谈到，核心专家随着在厚德的实践，教研水平一定会愈来愈高，讲课效果一定会愈来愈好。自然地，会有客户以及竞争友商邀请讲课，原则上公司不反对，但是要求一定要做到内外有别，因为厚德是你们的家，是你们的根据地。还有，一定要做到职业化，一定要遵守职业道德。因为你们不仅是学员眼中为人师表的老师，更是年轻员工心目中的道德楷模。此外，对于公司管理和客户服务中存在的问题、不足，以及有什么好的建议，希望及时和我沟通，和公司沟通，不要出现半年后才通过员工聊天才传到我耳中的情况，这样给公司带来的是负能量，而不是正能量。公司缺乏正能量，对于公司员工和专家而言，不是双赢，而是双输。
这是我第一次在专家研讨会上、尤其是有众多重量级客户参与的专家研讨会上，说出这样听上去似乎不太和谐的话。主要是因为这种不和谐的确是客观存在的。尤其是已经发展到业务人员对个别核心专家失去信任的程度，如果在听之任之，得过且过，必将影响公司的稳定和发展。
昨天回到家中，翻开新到的《读者》杂志，卷首语文章标题是”成功与成人”。文章中讲到：“凡人着眼于世俗的功业，看重的是成功；而孔子着眼于心灵的修业，立足于成人。凡人因为功利而速朽，孔子因养心而被后人追为千秋至圣。”文章大意是，成功不等于成为好人，有思想不等于有好的修养，有知识不等于有好的品德。这些文章尽管是用于解读当今中国那么多精英落马、官员下狱的，但是对于我们普通人来说一样适用。
我始终认为，职业化修炼是我们每个人一生的必修课。职业化的前提是正确的价值观、世界观和人生观，要求的职业道德是正直、诚实、有爱心和感恩之心、对组织的忠诚、对社会的责任心。与之相反的是见利忘义、自以为是、金钱至上、惟利是图、难御诱惑，毫无感恩之心、甚至是对组织的背叛。这样的人，可能会一时得利、一时受益，但是终将受到良心良知的谴责和道德法庭的审判。
与各位同事和专家朋友们共勉！